收优惠 第16页 - 优惠网

经营高校学生公寓和食堂可以享受多项税收优惠，其中包括免征房产税、印花税和营业税等。根据《财政部、国家税务总局关于经营高校学生公寓和食堂有关税收政策的通知》(财税〔2009〕155号)，具体优惠措施如下：

首先，高校学生公寓可以免征房产税。这意味着高校学生公寓的产权人无需为此类资产缴纳房产税。

其次，与高校学生签订的公寓租赁合同可以免征印花税。印花税是一种在合同签订时征收的税种，这项优惠可以减轻学生公寓租赁合同双方的税务负担。

再次，按照国家规定的收费标准向学生收取的高校学生公寓住宿费收入可以免征营业税。这项政策鼓励高校为学生提供稳定的住宿服务，同时也为学生减轻了经济负担。

最后，高校学生食堂为师生提供餐饮服务所取得的收入可以免征营业税。这项政策有助于高校食堂更好地服务师生，提供健康、营养的餐饮。

需要注意的是，这里所说的高校学生公寓，是指为高校学生提供住宿服务，并按照国家规定的收费标准收取住宿费的学生公寓。高校学生食堂则是指依照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》(中华人民共和国教育部令第14号)管理的高校学生食堂。食堂建筑、设备与环境的卫生要求，食品采购、贮存及加工的卫生要求，食堂从业人员的卫生要求，食堂和学生集体用餐的管理与监督等，必须符合教育部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》明确的具体要求。

这些税收优惠政策旨在促进高校学生公寓和食堂的发展，为学生提供更好的住宿和餐饮服务，同时也减轻了高校的经济负担。

今年全国税收优惠政策推荐税收园区税收优惠政策。有限公司入驻——享受园区税收优惠政策,税收奖励,公司纳税越多,反税越多,税收奖励比例:当地园区一级财政,增值税奖励地方留存50%,税收地方留存40%奖30%-80%。例:有限公司增值税税金奖励15%-40%返还(100万税收返还高达15-40万)。增值税:以地方留存50%的30%-70%进行税收奖励。企业所得税、个税:以地方留存40%的30%-70%进行税收奖励。纳税大户还可一事一议!税务筹划的专业性不仅是指税务筹划需要由财务、会计专业人员进行,而且指面临社会化大生产、全球经济一体化、国际贸易业务日益频繁、经济规模越来越大、各国税制越来越复杂的情况下,仅靠纳税人自身进行税收筹划显得力不从心。因此代理作为第三产业便应运而生,向专业化的方向发展。
山东省在授权范围内,自我加压、深入挖潜,研究出台了一系列新的地方减负政策措施,进一步减轻山东企业负担。聚焦创新发展,延续实施高新技术企业城镇土地使用税减半征收政策。聚焦中小微企业发展,对小规模纳税人“六税两费”(资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加)减按50%征收,并将减免范围扩大至小型微利企业和个体工商户。
点击联系我详细咨询(办理流程)

青岛园区税收优惠政策2022年
开发区招商引资优势?
利用独特的地理优势和财政扶持,少数成熟经济开发区在全国范围内进行招商引资,向企业提供优质的财政扶持政策,帮助企业进行纳税筹划的同时带动当地经济发展。这类政策大多都是总部经济形式,只需要将企业注册在有财政扶持的园区内,正常开展业务,正常纳税,就能享受当地的财政扶持,目前国内优惠力度大且稳定的山东园区出台了一系列非常丰厚的税收优惠政策,
青岛税收洼地2022年政策有哪些税收优惠政策?2022已更新(今天/动态)
举例:
1.对注册企业的增值税、企业所得税、个税,以地方留存的65%—80%的比例进行扶持;
2.可叠加享受。企业如果本身享受优惠政策扶持的,可叠加享受元区的扶持政策。
3.总部经济招商模式。即不受地域的限制,外省市的也能享受山东园区的财政扶持政策。
4.新公司注册,营业执照办理、银行开户等事宜,由我们全权办理,无任何隐形费用,安全可靠,省时省心。(奖励扶持每月兑现,纳税大户采用一户一议的方式,扶持奖励更多!)
青岛税收洼地2022年政策有哪些税收优惠政策
山东青岛园区招商优势:
1、返还比例高:
山东园区增值税、企业所得税;个税可给予企业地方留存部分至多80%的税收奖励扶持;
2、政策稳定:
园区税收返还政策已经实施多年,政策稳定,月度兑现,无空头支票;
3、批票纳税、税务申报等本地化一站式服务
青岛税收洼地2022年政策有哪些税收优惠政策?2022已更新(今天/动态)
为确保各项减税降费政策落实到位,财政、税务、人行等部门密切配合,山东主要采取加强统筹推进、优化工作服务、加大资金保障、加强库款调度以及严格监督管理等措施,确保基层财政平稳运行。
中北招商网致力于园区招商引资工作。为全国多个园区引进优异企业,助力企业健康发展的同时,有效带动当地经济发展,实现企业、地方共同发展,互利共赢。我们也为企业和个人提供税收筹划服务。以四大税筹产品,根据企业的实际税务情况为企业定制不同的节税方案。我们服务过千余家企业和个人,有着丰富的税收筹划经验。以合规、省心、省时、省力为服务宗旨,为企业提供一站式财税服务。
现在很多朋友都在寻找税收优惠政策,经过入驻园区享用税收优惠政策,是许多公司合理的途径之一。当然也有企业对税收园区的的方针存在这疑惑,其中,企业谈到园区方针时,以为园区政策仅仅忽悠公司入驻,并不会有实践的利益,而另一有些则以为有些园区政策存在不规范的景象。企业在做税收筹划,考虑税收园区的时候。应该详细了解园区政策,企业如何通过园区降低税收压力。首要,园区的存在,是为了拉动本地经济。类似于国 家对山东、天津等地的区域优惠方针,是为了让有些经济先开展起来。因而,园区对入驻公司的请求当然也是能够带来活跃效应的公司,以完成公司园区两边共赢的局势。为了更好的带动当地的经济发展,增加税收收入,有的园区在原有特定的基础上延伸出去的总部经济招商,是现在主流的一种招商模式,不需要企业实体入驻、以分公司或新公司的名义注册,就能享受当地的税收优惠政策,这种方式即是为了完成园区与公司两边在税收上的共赢。企业税务筹划相对发达税务筹划的成熟程度而言,税务筹划在我国还是一个新鲜事物,还需要相当长一段时间的研究与实践才能逐渐完善。
代办一类医疗器械生产许可备案
公司注册代办一般多少钱
小规模公司的代理记账一般一个月多少钱
个体工商户年报网上申报系统报送流程时间及公示入口

一、深圳市高层次人才奖励补贴
（一）奖励补贴
1.杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元；国家级领军人才和 A类人才为60万元；地方级领军人才和 B类人才40万元；后备级人才和 C类人才32万元。
（二）工作经费
1.杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领一次。
2.工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。
二、深圳市高层次人才申报条件
（一）发放对象
1.奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外 A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以申请高层次人才奖励补贴。
2.工作经费。2016年3月23日后经我市认定的杰出人才， 所在单位可以申请杰出人才工作经费。
（二）奖励补贴
申请奖励补贴应符合下列条件：
1.申请人在深圳全职工作。申请人在我市依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满6个月及以上（不含补缴或补申报，下同），因政策原因无需缴纳社会保险费或申报工资薪金个人所得税的除外。
申请人具有下列情形之一的， 不认定为在深圳全职工作：
（1）与市外用人单位建立劳动（聘用）关系的；
（2）非因履行深圳全职工作需要，在市外缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税的；
（3）在市外领取劳务报酬高于深圳工资薪金、劳务报酬收入的；
（4）在深圳创业的人才，所创企业未正常经营且未依法纳税的；
（5）非全职工作的其他情形。
2.申请人及配偶未购买过政策性住房（指各类带有政策优惠性质的住房，包括准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房以及政府赠与住房等）。
3.申请人及配偶未享受过面积200平方米左右免租10年的住房政策。
4.申请人属于地方级领军人才、后备级人才的，还应当具有我市户籍。
5.申请人具有下列情形之一的，不得申报奖励补贴：
（1）5年内存在重大行政违法案件信息记录，虚报、 冒
领、骗取、挪用财政资金记录，违反科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录，或对申报单位有前述行为负有直接或主要责任的；
（2）因犯罪受到刑事处罚的，或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的；
（3）有正在执行、未解除、未整改完毕的行政处罚记录，或对申报单位上述行为记录负有直接或主要责任的；
（4）被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的；
（5）被深圳市公共信用平台列入严重失信主体名单的；
（6）未按照相关规定完成高层次人才任期评估或评估不合格的。
6.申请人及所在单位承诺申请人劳动（聘用）合同签订单位、社会保险缴纳单位、纳税申报单位三者一致，且在申请奖励补贴对应的任期年度内申请人不存在本通知所列“不认定为在深圳全职工作”以及“不得申报奖励补贴”的各类情形。
（三）工作经费。
用人单位申请杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：
1.在我市依法注册登记;
2.与杰出人才签订劳动（聘用）合同;
3.杰出人才在深圳全职工作。
（四）其他
1.2016年3月22日前认定，在2016年3月23日后仍处于任期内，且符合我市人才安居政策规定享受购房补贴的国内高层次人才和符合“孔雀计划”规定享受奖励补贴的海外高层次人才，按新标准发放剩余任期年度的奖励补贴，不再重复享受我市人才安居政策规定的购房补贴和“孔雀计划”规定的海外高层次人才奖励补贴。
2.2016年3月23日后新认定的国内高层次人才和海外高层次人才，若本人或其配偶正在领取购房补贴或房改住房补贴，可在市住房建设部门办理变更手续后申请改领奖励补贴。核发奖励补贴金额时应扣减其本人及配偶已领取的购房补贴或房改住房补贴金额。变更手续只能办理一次，本人或其配偶申请改领奖励补贴后未实际领取的，可向市住房建设部门申请撤销变更手续。
3.高层次人才类别和等级变更的，可按新类别、新等级奖励补贴标准予以发放，但应扣除原类别、原等级已领取的奖励补贴或购房补贴。
4.申请奖励补贴的任期年度内，申请人在市外缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税累计超过6个月的，本任期年度奖励补贴不予发放。申请人具有以下情形之一，且未领取异地人才奖励性补贴的，其在异地缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税的月数不予扣除：申请人已在深圳创办企业，因拓展异地业务需要，担任异地企业法定代表人、主要负责人或投资人，且在异地缴纳工资薪金所得税额小于在深圳缴纳工资薪金所得税额；申请人从异地企业离职与该企业签订了竞业禁止协议，协议期间领取竞业补偿金的；申请人属于异地事业单位离岗创新创业人员或停薪留职人员，且按照有关规定办理了相关手续的；申请单位为异地事业单位下属或管理机构，办理了申请人原单位所属人事组织部门的任命手续，且办理了深圳市对应部门任命备案手续的。
5.同时为国内高层次人才和海外高层次人才的，不能重复享受奖励补贴。符合条件的高层次人才同一自然年度内不能同时申请享受奖励补贴和深圳市产业发展与创新人才奖、境外高端紧缺人才税收优惠政策。
6.属于外地转入我市的国家重大人才工程入选者的按现行有关规定执行。
7.高层次人才奖励补贴由高层次人才本人自主支出使用；杰出人才工作经费由所在单位按相关资金管理规定，用于杰出人才科研工作，所在单位应建立健全内部控制和监督约束机制，规范工作经费使用管理，并接受有关监督检查。
8.本人及配偶均为高层次人才的，仅可由符合本通知相关条件的一方申请奖励补贴，并应当扣减本人已领取过的购房补贴、房改住房补贴以及配偶（原配偶）已领取过的购房补贴和婚姻存续期间已领取过的高层次人才奖励补贴、房改住房补贴，其中，配偶（原配偶）领取过海外高层次人才奖励补贴的，需扣减配偶（原配偶）2016年3月23日后受理且在婚姻存续期间已领取过的部分。
9.已根据《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局 深圳市住房和建设局关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（深人社规〔2017〕8号）规定申领过任期年度的奖励补贴，但在首次申请至本通知施行前存在未领满任期年度奖励补贴情形（含高层次人才证书已到期），且在本通知生效后仍在深圳全职工作的高层次人才（属于不符合发放条件和奖励补贴终止发放情形的除外），可于本通知生效后180天内向市人力资源保障部门提出补发申请，逾期不再受理。市人力资源保障部门根据本通知发放条件审核，符合发放条件的，予以补发。