年终 - 优惠网

关于每个月的基本工资，内部处理，分拣科，揽投部等等各个岗位的水平都不同，基本上可以说是多劳多得（按产量计算的）。普通的内部处理人员，按每天收寄的邮件个数算产量，一个月的工资也就2500~3000的样子。分拣科因为工作强度大，工作时间长，所以月工资较高一点。而揽投部完全就是看你自己的本事了，如果有固定客户外加自己努力，月收入上万的都有。但如果是揽投部新进员工或者跟车之类的工作，月收入也就2000左右的样子。
然后有职称的话每个月会有相应的津贴，还有每两个月一次的同城津贴（如果你部门有同城邮件相关业务的话）。
基本上月收入就是岗位工资+考核+津贴+加班费，再扣掉加金和个人所得税就是你每月到手的钱。
关于奖金，可以明确的告诉你，不是只有年终奖，还有开门红，半年奖，五一奖，十一奖等等。以上的奖金是多是少，完全看你所在部门的业绩和你的领导（国企，你懂得）。年终奖一般1万是有的。
至于福利。体检，旅游什么的，过年过节发点东西什么的，都是有的。
关于上市后会提高待遇什么的别想太多。
至于将来的发展空间，可以说很好，也可以说很不好。单说物流这行业，以后的发展一定是好的，尤其是上海EMS国际货代中心这块。
但是你也是知道的，现在EMS作为服务性行业，其服务水平其实是完全跟不上的，现在之所以能够搞上市，完全是国字号这牌子的作用（上头有人），EMS以后会不会脱胎换骨完全就是未知数。（你信吗？反正我是不信，就目前的状况而言）
我就说这些了，你自己好好考虑吧

年终奖几千到1万，福利还可以，邮政正酝酿上市，上市后待遇会提升不少。

上海邮政EMS快递员，过节时的东西都要自己另 外付钱给公司的，我自己花钱还叫福利吗？

年终大促，嗨购不停！全场惊喜折扣，错过再等一年！
年终大促销是商家在年底为了清空库存、回馈客户而推出的一系列优惠活动。在这个时期，各大商场、电商平台都会推出各种各样的打折、满减、赠品等优惠措施，以吸引消费者前来购物。因此，一个好的年终大促销活动宣传语，不仅能够准确地传达活动的优惠信息，更能吸引消费者的眼球，激发他们的购物欲望。
针对年终大促销活动的特点，我们在设计宣传语时，需要突出“年终”、“大促”、“优惠”等关键词，同时营造出一种购物狂欢的氛围。例如，“年终大促，嗨购不停！”这样的宣传语，简洁明了地传达了活动的主题和氛围，同时也易于记忆和传播。而“全场惊喜折扣，错过再等一年！”则进一步强调了活动的优惠力度和紧迫性，提醒消费者不要错过这个难得的购物机会。
当然，除了直接的优惠信息外，我们还可以在宣传语中加入一些情感元素，以引发消费者的共鸣。例如，“辛苦一年了，快来犒劳自己！”这样的宣传语，既表达了对消费者辛勤工作的认可，也暗示了购物是一种放松和享受的方式。这样的宣传语不仅具有更强的感染力，也能让消费者在购物的过程中感受到更多的愉悦和满足。