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2025年养老金企业和事业单位并轨后，企业单位职工退休的优惠政策主要体现在养老金的调整和补发上。

一、养老金调整和补发

根据人社部发布的《退休中人待遇调整方案》，退休中人（即在养老金并轨过渡期内退休的人员）的养老金将按照“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的原则进行调整。社保经办机构会对退休中人按新制度重新核算基本养老金，并与原有待遇进行比对，差额部分将分三年补发完毕。这意味着，企业单位职工在退休后，其养老金待遇将有望得到一定的提高和补发。

二、全国范围内的养老金调整办法

1. 定额调整：体现公平原则，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。
2. 挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，鼓励退休人员在职时多缴纳养老保险，以提高退休后的养老金水平。
3. 适当倾斜：体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾，确保他们的基本生活需求得到满足。

综上所述，2025年养老金企业和事业单位并轨后，企业单位职工退休在养老金的调整和补发方面将享有一定的优惠政策，同时全国范围内的养老金调整办法也体现了对退休人员的关怀和照顾。