下岗职工 - 优惠网

下岗职工能享受哪些税收优惠
第一,新办服务型企业(国家限制的行业除外)和商贸企业(不含批发和批零兼营企业)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上的,并且签订3年以上期限劳动合同的,经过劳动保障部门认定,税务机关审核,在3年之内免征企业所得税、营业税、城建税和教育费附加.新办服务型企业、商贸企业安置下岗失业人员不到30%的,每安置1%,减免企业所得税2%.
第二,现有服务型企业(国家限制的行业除外)和商贸企业(不含批发和批零兼营企业)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上的,并且签订3年以上期限劳动合同的,经过劳动保障部门认定,税务机关审核,在3年之内每年减征30%的企业所得税.
第三,国有企业主辅分离新办的经济实体符合下述条件:必须是利用本企业的 三个资产 新办的实体;新办的经济实体是独立核算的,产权清晰,并且逐步实现产权的多元化;吸纳本企业富余人员要达到30%以上;安置的富余人员要重新签订劳动合同,原有的企业要与富余人员变更合同,富余人员与经济实体重新签订劳动合同,在3年内免征企业所得税.
第四,对于下岗失业人员从事个体经营的,3年内免征营业税、城建税、教育费附加和个人所得税.
第五,适当提高营业税和增值税的起征点.
失业人员,可享受哪些税收优惠政策
劳动者失业登记后,凭《就业失业登记证》免费享受以下优惠政策:1、可免费享受公共就业服务机构的政策咨询、职业指导、创业指导、职业介绍、公益性岗位安置等优惠政策;2、可免费参加职业培训(包括创业培训),享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴;3、可享受社保补贴、公益性岗位补贴、全免息小额贷款等就业扶持政策;享受失业保险待遇的失业人员,凭证可领失业保险金;4、符合税收优惠条件的个体人员,凭证可申请减免3年管理费、证照行政事业性收费、营业税等个体经营税收优惠政策.企业录用持有《就业失业登记证》的就业困难人员,可申请享受企业吸纳税收、社会保险补贴等优惠政策.

下岗职工的医保有什么优惠：凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。
下岗职工自缴社保医保补贴政策？
根据国家关于下岗职工的相关政策规定，下岗职工自缴社保和医保是可以享受政府的一定补贴政策的。具体政策如下：
1.下岗职工自愿缴纳职工社会保险，政府将按照职工缴纳标准（缴费基数）的50%给予适当补贴。
2.下岗职工自愿参加城镇居民基本医疗保险，政府将按照医保标准的50%给予适当补贴。
3.下岗职工缴费满15年，享受退休保险待遇，其个人缴费部分由政府按照缴费标准的50%给予补贴。
需要提醒的是，下岗职工自缴社保和医保补贴政策的享受条件和补贴标准不同，可以通过咨询相关部门和报到机构来获取详细信息，并按照规定流程完成补贴申请。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

1、大龄下岗失业职工现行政策。有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
2、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定。男年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；男年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；女工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
3、下岗职工基本生活费发放规定。下岗职工工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。