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员工 第13页 - 优惠网

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医院内部员工优惠方案策划

医院内部员工优惠方案策划

医院内部员工优惠方案策划,为了连接了更多的产品和用户需求,很多的企业会选择组建自己的运营团队,给一套适合自己企业的营销方案,这也是企业品牌与产品发展的利器。以下分享医院内部员工优惠方案策划。

医院内部员工优惠方案策划1

有健康才有幸福,关注健康、关爱家人是我们永恒的主题。为缓解龙泉百姓“看病难、看病贵”的现状,值元旦,新春来临之际,龙泉龙都医院特联合相关部门举办“新年送健康、看病更省钱”大型优质惠民诊疗公益活动,送出健康大礼,关爱您和您的家人。

一、活动主题:新年送健康 看病更省钱

二、活动时间:2010年1月1日—2月10日 (节假日期间全院照常应诊)

三、活动内容:援助大礼——优免诊疗

1)真情援助一:优质B超检查只需8元。

指定检查项目:(阴超(子宫及附件)、输尿管、前列腺、肝胆胰脾)

2)真情援助二:预约免费申请治疗费用。(限无痛人流、包皮包茎、前列腺疾病、妇科宫颈疾病、病毒

疣、疱疹、痔疮、腋臭8款)最高申请100元/项。

申请说明:

①免费治疗费用申请不能与医院其它优惠活动同时使用。

②可拨打电话申请:028-84883911;预约现场申请,医院导医台。

③导医组做好免费申请登记工作,限每人每次一项,填写无误后,赠送代金券,并介绍使用说明。

④诊疗流程按正常业务进行,持代金券的患者可抵消治疗费用,医院收费处。

3)真情援助三:就医有礼,免专家挂号费、亲诊费。

活动期间,免专家挂号费、亲诊费。每日前30名就医患者可获价值15元的洗漱用品一套,精美礼品一份。

四、活动操作:

一、前期准备:

(一)广告宣传:

1、媒体建议:《龙泉电视台》

2、电视广告播放时间:2009年12月26、27、28日、31日为宜,元月份跟进至中旬。

3、杂志发行:分片区及重点目标客户分发资料。

(二)其它准备(包括12月25日圣诞节布置):(企划与后勤科执行)

1、医院门头,悬挂横幅,楼面悬挂竖幅,橱窗活动装饰。

2、大厅更换活动内容及庆元旦、迎新春字样。

3、活动公告展板医院大厅2块。

4、元旦及春节院内外装饰,呈现喜庆气氛,院内楼道及科室装饰。

5、代金券重新制作与杂志一道发行,电视广告尽早准备。(现已执行)

6、设计制作4开版2010年挂历(日历海报)。(已进厂印刷)

7、大厅,明示“导医台”,并有专人导医,凭挂号赠挂历;解读活动内容与代金券使用等事宜。

8、对来就诊的患者,做好单项分类申请及发放记录;

9、活动参与科室人员在12月28日:包括相关医生,导医人员,体检科室,现场布置人员,在前期需安排一次简单活动介绍。

10、礼品准备:价值15元的礼品(洗漱礼品300套,精美礼品环保购物袋2000个)。(医院后勤科礼品准备)

二、活动执行:

(一)企划部12月31日前,将所有活动公告布置完成。包括广告横幅悬挂、咨询台的布置、活动展架等;

(二)1月1日8点以后,活动正式开始。

三:代(抵)金券使用说明:

1、 代金券种类分:无痛人流、宫颈糜烂、阴道镜、包皮包茎、前列腺炎等5种(随杂志发行类)。

2、 使用说明:

1)持无痛人流、宫颈糜烂、包皮包茎、前列腺炎抵金券患者,先在医院导医台登记编号,由导医现场签字生效。治疗结账时,可低券上相同面值的费用,抵用窗口,医院收费处。

2)持阴道镜抵用券检查的患者,先在医院导医登记编号,由导医签字生效,再引至妇科门诊,说明是活动参与患者,后进行免费检查。

3)使用时,不论面值多少,每人每次只限使用一张,不兑现,不找零。

4)本券在有效期内使用有效,过期作废。有效截止日期分:

①2010年1月31日。②2010年2月10日。请导医认真核对有效期。

5)持本券优惠患者,不能同时享受医院其它优惠活动。

医院内部员工优惠方案策划2

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念:

1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的.宣传渠道。

3、浓情中秋,月圆人团圆。

4、精美,实用,健康,时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人*500元);

三、时间安排

1、市场调研时间:20xx年8月7日至19日;

2、采购、制作、准备时间:20xx年8月20日至29日;

3、发放时间:20xx年9月1日至3日。

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

医院内部员工优惠方案策划3

一、活动意义

1、继续提高医院知名度。增加医院在社会上的曝光度。

2、提成医院门诊量。因为季节的原因,门诊量和上几个月比有明显的下降。

3、提高粉丝群。随着营销工作逐渐加大的开展,粉丝的重要性也凸显出来,未来是一个粉丝时代,如小米手机的雷军都是粉丝经济。

4、品牌形象。重点把此次活动打造为公益活动,提高仁和骨科的品牌形象,改变人们对民营医院的看法。

二、活动方案

在七月中,推出活动“让炎炎七月,多一丝丝清爽”,本着让许昌人民受到更多的实惠,让在这炎热的夏天不在炎热。

许昌仁和骨科医院在许昌十年离不开许昌人民的支持,感恩社会,回馈许昌,凡是在活动期间(7.1-7.30),凡是65岁以上的老人凭借身份证可享受以下免费活动:

免费专家诊断检查。(特邀原北京301医院疼痛科专家李光志教授莅临医院坐诊)

三、医院方案具体实施方案:

在方案放执行中主要分为海陆空

1、【海】从报纸、电视、户外等传统媒体,像外传播此次活动。

2、【陆】在医院大厅,做出的x展架,从医院内部传播开来,让医院的病人能更好的享受此次活动。

3、【空】从网络上展开传播,在微信、微博、网站、论坛、博客上开展重点宣传,在网络上开展病毒营销。

总体来说是,发动群众,广泛参与,用大家喜闻乐见的形式把这件事散播出去。要充分的提高积极性、主动性!

四、结语:

七月份的,只是一个开始,培养粉丝是一个长期的工程,从七月开始,希望在未来的每一个月推出每个月不同的活动,培养粉丝。让粉丝成为我们的`助力,成为我们最好的免费宣传工具,让我们的粉丝经济成为我们最大的东西!

优衣库员工带你买买买:2018年618全方位选购攻略

优衣库618大促攻略

优衣库天猫旗舰店618活动已启动,优惠力度大,适合全年购物。以下为优衣库618选购攻略。

活动时间:2018年6月1日00:00至6月20日23:59,期间商品类型和数量会定期调整。

收藏商品,使用历史价格查询功能一键设置降价提醒,确保买到最划算的。

优惠券:注册优衣库会员,领取满500元减50元优惠券,每个淘宝ID限领一次,每单限用一张。

包邮政策:活动期间,中国大陆范围内,商品详情页含“618理想生活狂欢季”字样的商品包邮。

发货时间:成功支付的订单将在支付后72小时内发货。

退换货政策:活动期间,商品完好,配件齐全,不影响二次销售的,退回运费由买家承担。内裤、丝袜、塑身衣等商品不支持七天无理由退换货。

活动仅限优衣库天猫旗舰店,线下实体店不支持取货、换货、退货等服务。

以下精选商品推荐:

无钢圈文胸(可拆卸式肩带)99元

无钢圈设计,舒适贴合,肩带可拆卸,方便多种造型搭配。

AIRism吊带衫49元

宽大设计,不易上移,表面光滑,上衣外观不受影响。

快干弹力松紧短裤79元

吸汗速干,休闲运动两相宜,适合易出汗的男生。

PTT 连体泳衣149元

与法国人气品牌合作,纯色款式,优雅设计。

PTT 分体泳衣与短裤配套,彩色设计,夏日活力十足。

UT DPJ 轻型全棉短裤49-59元

全棉设计,透气性强,款式多样,适合休闲外出或居家。

男装(UT)DPJ印花短袖59元

迪士尼主题,100%纯棉,透气性好,设计感强。

优质长绒棉打褶上衣、全棉绣花上衣、荷叶袖短袖等多款优雅上衣99-59元

适合上班一族,设计感强,更加优雅。

半开领衬衫式连衣裙249元

挺括面料,领口开口设计,商务休闲两相宜。

吊带连体裤99元

单穿或加短袖,喇叭状设计,遮挡小肚腩。

女装(UT)DPJ BRA连衣裙149元

莫代尔和纯棉组合,透气亲肤性提升,五彩缤纷。

蕾丝裙99元

直筒设计,彰显身材曲线,搭配针织短袖和细跟凉鞋,职场优雅。

高腰男友款牛仔裤249元

直筒设计,显瘦,搭配平底鞋休闲,搭配高跟鞋摩登时尚。

棉麻宽腿裤(附腰带)149元

阔腿裤显瘦,竖条纹设计,更显瘦无敌。

快速干POLO衫(短袖)109元

POLO领延伸颈部线条,夏季单穿,春秋内搭。

SUPIMA COTTON圆领短袖59元

清爽干净,搭配双肩包和运动鞋,拒绝油腻。

童装 DRY-EX七分裤79元

速干面料,休闲运动两相宜,男女童均可穿。

婴儿网眼短袖(3件装)59元

透气性强,纯棉质地,亲肤柔软,避免长湿疹。

婴儿圆领短袖39元

男女宝宝均可穿,棉质面料亲肤吸汗。

以上商品推荐,适合不同年龄段。此外,优衣库还有更多鸡肋产品,如毛衣易缩水变形,长大衣冬季可能过长或过大,购买时需谨慎。

购物攻略包括关注降价规律、利用促销节日、关注天猫旗舰店与官网的特价商品、使用优衣库公众号的打折信息、了解员工福利优惠以及利用穿搭软件试穿搭配。通过历史价格走势图功能,可比价并判断商品最佳购买时机,确保购买对不买贵。

卡地亚员工折扣是几折?

卡地亚员工折扣是六折。根据查询相关资料显示,历峰集团旗下的卡地亚、万国、沛纳海等员工内买价在六折左右,折扣力度相对较大。卡地亚是法国的奢侈品品牌,主要从事钟表及珠宝的制造。

强制员工购买优惠券违法吗

入职职工被强买优惠券涉嫌违法。此举可能损害职工的劳动权益。根据劳动法规,雇主有义务按约按时足额发放薪酬,严禁强迫购物等额外消费活动。若遇到雇主强制购买优惠券的情况,职方可据理抗议,如上诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。劳动监察部门将吩咐用人单位调整措施,并在造成后果时承担相应赔偿。因此,此类违反法律规定的做法,职工应坚决反驳以保障自身权益。...

员工用优惠券买单违法吗

需根据特定情境进行解析。若获取和运用优惠券均遵循法规和商业协议,员工正常使用则无违法行为。然而,若其通过非法途径如操纵系统数据、偷取优惠券或违背商家明确规定的使用标准和范畴来利用优惠券,则涉嫌违法。另一方面,若员工借助职权获取巨额优惠券且将其用于自身不当利益,甚至协同他人谋取经济收益,也可能触犯法律底线。因此,判定员工使用优惠券是否违法,主要取决于其获取和使用优惠券的方式以及是否违反相关规定。...

买车时一辆车到底能“砍”多少?4S员工酒后吐真言:有个比例

年关之际,正是车市旺季,很多消费者都会选择在这个时间段买车。之所以大都选择在这两个月买车,无非是因为过年用车地方较多,自己买一辆方便。其次是因为挣了一年的钱,总得拿来花吧,不然挣钱意义何在?最后就是,在这个时间段,各大车企的优惠力度也比较大,一是为了清库存,二是为了竞争力,毕竟这么多准客户,要没点吸引力肯定不行。但是,即便如此,我们还是会发现,不同的人去买车,所给到的优惠不一样,买回家就感觉吃亏了!那一辆车到底能“砍价”多少呢?4S店员工酒后吐真言:有一个比例,按照这规律去,不会吃亏。一般情况下,只要你买的...

nike兼职有员工折扣吗

有的,耐克兼职员也可以享受一些员工折扣,只不过没有正式员工那么大折扣而已。不过也可以提前知道哪些款式价格会降,这样再提前购买也是相当美丽的。尤其一些老款式价格低的再享受折上折,非常划算哦。但是说回来,既然去里面兼职的都是为了赚钱,也没必要整天想折扣买耐克是不是呢。...

员工利用优惠券下单挣差价违法吗

对此需根据实际情况作细致剖析。若优惠券的特定条款明确禁止此类活动,且员工明知故犯有赚取差额之目的,则涉嫌违法违规。以法律眼光审视,如员工滥用优惠券以图谋取差价而给企业带来经济损失,便涉嫌侵犯企业的财产权。若优惠券的获取与使用存在诈骗、盗窃等不当手法,无疑构成明确违法。不过,若优惠券的条款并无明文禁止,且员工的行为并未对各方产生实质性的伤害,这类行为则难以构成违法。因此,判断此类行为是否属于违法,关键就在于优惠券的规定及所引发的不良影响。...

吉利员工购车优惠政策没有满一年退优惠吗

退优惠。吉利规定在以优惠价购车以后,一年内不得离职,否则退还优惠款。品牌厂商为了激励员工都会有员工购车方案,内部折扣力度往往在厂家指导价的8-9折之间。如果遇到内部试装车、库存车以及展示车,折扣往往会更大。...

端午员工福利送什么好?除了粽子

端午节给员工的福利除了粽子,还可以搭配送一些坚果、零食、水果等礼盒装,员工也是很喜欢这些的,具体的他陪方案可以推荐一些,大家自己选择。方案一:巢阳沙湖蛋、海南台农芒果、皇冠丹麦曲奇饼干、华美蛋黄酥……这款端午经典福利爱了爱了!浓情端午,不能没有水果。酸甜的海南凤梨、喷香的台农芒果、汁水多多的湖北夏橙……浓情端午粽礼水果礼包奉上,粽子搭配上多汁、新鲜的水果,它们都是这个节日中不可或缺的好味。零食当然也少不了,想要美食多多,那么【浓情端午粽礼零食礼包】也不错哦。华美蛋黄酥、瑞士莲巧克力、五芳斋华韵礼粽,让我们就...

nike员工利用内部折扣买卖违法吗

不违法。公司规定员工在购买时可以使用内部折扣,并且没有明确禁止员工在转售给别人时获利,这种行为是合法的。...

乔丹篮球鞋不能打员工折扣吗

你问的是什么乔丹鞋,如果是中国乔丹的话估计可以吧,不过我不推荐中国乔丹,虽然说是民族品牌,不过是沾着乔丹的光在圈钱,国内的品牌的话估计是安踏或者匹克会比较好一些,如果楼主说的是air jordan的话国外买会比较正的,毕竟国内的假鞋太多了,莆田,你懂的。...

员工在试用期,公司支付工资是打折扣的。请问合理吗,劳动法有这样的规定...

试用期工资根据法律的相关规定打折是合法的,一般为正式薪资的百分之八十,最低也是不能低于当地薪资水平的最低标准,如果低于这个标准,那就是不合法的,一般情况下,试用期薪资都会略低于正式薪资。用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折,只要不低于当地最低工资不违法。法律分析打折是合法的,但是劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...

给员工发折扣券违法吗

在普通情况下,向员工发放抵扣券并不违反法规。然而,需综合考虑折现券的发放意图、实施形式以及相应条款。若以员工福利为出发点,制定明确的使用规范和合理用途,如激发员工工作热情、表彰节日或特殊贡献等,且无强制消费、侵犯员工权益或不当竞争等现象,则通常被视为合法合规。然而,若发放抵扣券的初衷是逃避法定工资支付责任,或借此变相要求员工购买特定产品或服务,进而侵害员工合法权益,便可能涉及违法行为。总而言之,发放抵扣券的公正性、合理性与合法性至关重要。...

aj有员工折扣吗

aj没有员工折扣。Nike员工店有AJ,员工店的AJ系列的基本没有折扣,其他都是6%,还有很少一部分商品是6折之后8折。Air Jordan,又称AJ,是耐克公司旗下经由美国NBA篮球巨星迈克尔·乔丹授权的运动鞋品牌。...

海康威视员工买摄像头打折吗

打折。海康威视作为一家安防领域的知名企业,其员工购买公司产品都可以享受一定的优惠。海康威视的员工购买公司的监控产品,如摄像头、录像机等,可以享受一定的折扣优惠。...

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