公司给员工发优惠券违法吗
一般而言，公司向雇员提供优惠券并不违法，此举常作为福利或者激励策略执行。
然而需要关注如下事项：
第一，优惠券的发放不可附带强制消费，或者某种不公正待遇；
第二，若优惠券的使用涉及虚假宣传、误导消费者等问题，可能会引发法律纠纷；
最后，若企业利用优惠券逃避应支付给员工的法定薪资、福利等义务，则可能构成违法行为。
总的来说，单纯发放优惠券本身并无不当之处，但必须保证其发放与使用过程合法、公正，遵循公平、诚实信用原则及相关法律规定。
然而需要关注如下事项：
第一，优惠券的发放不可附带强制消费，或者某种不公正待遇；
第二，若优惠券的使用涉及虚假宣传、误导消费者等问题，可能会引发法律纠纷；
最后，若企业利用优惠券逃避应支付给员工的法定薪资、福利等义务，则可能构成违法行为。
总的来说，单纯发放优惠券本身并无不当之处，但必须保证其发放与使用过程合法、公正，遵循公平、诚实信用原则及相关法律规定。