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45或者55岁的社保优惠政策有哪些
社保优惠政策申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
扩展资料
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要内容有以下：
1.养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2.医疗保险
根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。
3.工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4.失业保险
因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
5.生育保险
根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：百度百科--社保补贴
社保优惠政策申请的程序：
1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3、经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
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其他优惠政策
一、领取失业金
领取失业金的条件一般有三个：失业保险缴费满一年以上，非个人意愿失业，有求职意愿。国有企业一般都会给职工缴纳失业保险，55岁还是自己主动失业的话就是疯了。所以，基本上可以领取两年的失业金。
领取失业金期间，我们的医疗保险会有失业保险基金承担。2017年底，国家在发布失业保险条例征求意见的时候，拟对失业金领取人员代缴养老保险，这样的话我们领取失业金至少有两年的社保待遇，就不用担心了。希望这一条例，早点修订完善并付诸实施。
二、灵活就业人员补贴政策。
灵活就业人员补贴，主要是针对失业人员中的就业困难人员。男同志50岁以后，女同志40岁以后都可以列为4050就业困难群体。他们可以申请享受三年的灵活就业人员补贴待遇。
只要个人自己参加灵活就业人员保险，从事政府规定的相应工作，能够拿到相应的补贴。补贴标准最高是2/3，是按照最低标准缴纳社保个人承担部分的2/3。上海等一些地区是50%。青岛市2018年将灵活就业人员社保补贴的标准上调至500元每月。
距离退休不足五年，初次申请的可以享受到退休为止。也就是说55岁的话可以享受政府补贴一半甚至2/3的社保费。这样负担就大大减轻了。向青岛市2018年灵活就业人员单交养老保险缴费标准是637元每月，政府补贴425元。相当于个人只承担217元，非常划算。
除了灵活就业人员补贴之外，如果在单位实现就业的话，单位也可以享受招用就业困难人员社保补贴。单位承担的部分，会由政府予以补贴。这样也增加了就业困难人员的竞争力。
三、创业补贴。
实际上如果开办一些创业实体，能够享受当地政府给予的一次性创业补贴。
比如青岛市的一次性创业补贴是1万元，只要保证两年内开办的商店持续经营就可以。如果是小微企业，招用一定的员工的话，能够享受到2万元，另外还有一次性岗位开发补贴、创业担保贷款和小额贴息政策等等。
参考资料百度百科-社保补贴
社保优惠政策申请的程序：
1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3、经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
扩展资料：
《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》第五条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。
社会保险补贴按以下标准计算：
（一） 基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。
（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。
（三） 基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。
上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。
参考资料来源：百度百科-社保补贴
2、下岗职工自己参加养老保险缴费之后，女45男55周岁以上，就业部门给予符合条件人员部分补贴。
企业开展活动的主要方式有哪些?
1. 讲座：这是最常见的一种活动形式，通常由一位或一组专家就某个主题进行讲解。讲座可以提供深入的知识，但可能需要参与者具有一定的背景知识。
2. 工作坊：这是一种更互动的活动形式，通常围绕一个特定的技能或任务进行。参与者可以在专业人士的指导下实践，从而更好地理解和掌握相关技能。
3. 研讨会：这是一种比较正式的活动形式，通常涉及多个专家的演讲和讨论，旨在深入探讨某个主题或问题。研讨会可以激发思考，促进知识分享。
4. 展览：这是一种视觉导向的活动形式，通常展示艺术作品、文物、照片或其他视觉材料。展览可以提供对过去、现在或未来文化的深入了解。
5. 表演艺术：包括戏剧、音乐会、舞蹈表演等，这些活动可以让参与者欣赏到专业的表演艺术。
6. 户外活动：如徒步旅行、野餐、烧烤聚会、体育比赛等，这些活动形式可以让参与者走出室内，接触大自然，增进友谊。
7. 培训课程：针对特定技能或知识的课程，通常由专业人士指导，旨在提高参与者的技能水平。
8. 团队建设活动：如团队建设游戏、野外生存训练等，这些活动形式旨在增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
9. 社区服务活动：如慈善义卖、环保活动、社区清洁日等，这些活动形式旨在通过实际行动回馈社区，增强社区凝聚力。
以上只是一些常见的活动形式，实际上还有许多其他形式，如在线活动、讲座、工作坊等。选择哪种活动形式取决于活动的目的、参与者的背景和需求，以及可用的资源和场地等因素。
1. 培训与讲座：包括专业技能培训、管理知识讲座、行业趋势研讨等，有助于提升员工的知识和能力。
2. 团队建设活动：例如户外拓展、团队游戏、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的沟通与协作。
3. 文化活动：如企业年会、节日庆祝、文化竞赛等，弘扬企业文化，增强员工的归属感。
4. 竞赛活动：比如销售竞赛、创新竞赛、服务质量竞赛等，激发员工的竞争意识和工作积极性。
5. 公益活动：组织员工参与公益事业，如慈善捐赠、环保行动、社区服务等，提升企业的社会形象。
6. 客户回馈活动：如客户答谢会、优惠促销活动、新品发布会等，维护客户关系，促进业务发展。
7. 内部交流活动：如经验分享会、项目成果展示、跨部门交流等，促进知识共享和经验交流。
8. 员工表彰活动：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多员工积极进取。