福利企业资格认定办法通知

本文详细阐述了福利企业资格认定的具体程序、季度审核与年度审核的详细流程，以及变更申报的流程。主要涉及以下内容：

首先，对于申办福利企业资格认定的企业，需要满足特定条件，并按照规定流程向所在区、县级市民政局提出认定申请。申请材料包括《社会福利企业申报登记发证注册书》、《享受促进残疾人就业税收优惠企业职工名册》以及相关文件资料。市民政局审核后，符合条件的企业将获得《广州市社会福利企业招收残疾人就业认定证明》和《社会福利企业证书》，并在残疾人员的残疾证上加盖“已就业”印章。同时，企业还需到税务机关办理税收优惠手续。此外，原执行特定税收优惠政策的福利企业无需重新进行资格认定，但需填报相关材料，并在指定时间内送市民政局审核。

其次，福利企业需进行季度和年度审核。季度审核要求企业在每季度开始的3个工作日内向市民政局提出认定申请，市民政局在5个工作日内对申报材料进行审核，并在证明上加具审核意见。同时，市民政局还需在10个工作日内将上一季度福利企业的变化情况和审核结果函报市国税、地税局。年度审核则由市民政局负责，需企业于每年1月15日前根据上一年度1月份残疾人员的用工情况填报《享受促进残疾人就业税收优惠企业职工名册》，并提交相关证明文件。年审结果由市民政局函报市国税、地税局。

再次，对于残疾人员与在职职工人员比例在年度内发生变化但仍符合退、减税条件的福利企业，企业需根据用工变化情况重新填写《享受促进残疾人就业税收优惠企业职工名册》，并在当月15日前报市民政局审查确认。企业安置的残疾人员和其他职工减少的，从次月起计算。

最后，文章还强调了对福利企业资格审核认定的效率提升、提高残疾人集中就业的重视、促进福利企业健康发展的目标，以及对福利企业日常监督管理的强调，确保残疾职工合法权益得到保障。