斐乐员工导购待遇如何

底薪按城市级别一线2500，其他城市就不说了，加班就200，最多做个加班申请再给300，一共500封顶，无论你加多少班都只有这么多，大店旗舰店这个加班费绝对是不够的，内务工作特别多，一周一次调拨一千几百件，回货5、60箱甚至上百箱都有可能，如果小店就没什么好说，工资不高。大店店员6000到10000➕，小店就底薪和岗位补贴4000到6000之间，这个跟级别有关。提点按照当月店铺总折扣会有上下浮动，折扣越高提点越高，再乘个完成率就是你的提成数。

岗位职责:
1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。2、营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
4、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作。
5、完成.上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1、年龄20-35岁，身体健康;高中及以上学历，有相关休闲运动品牌、轻奢品牌1年以上销售经验者优先考虑，大专以上学历可无相关工作经验要求
2、店员为1年以上服装行业销售经验;
3、形象气质佳，具备较强沟通能力和团队意识,有进取心。
福利待遇
1、店员:综合月收入4000-8000元;
2、五险
3、学历补贴:大一金，带薪年假、节假日福利，季度内购卡，团建基金，专业培训。专学历500元-800元/月，本科学历800元-1000元/月;
4、快速晋升通道，海外游学机会

等于卖给公司了，加班超级多，没有加班费，最多有20天/月，特别节假日福利好像是一年两次，是些n多年前的款式产品随机发的，尺码更不用说了，反正就是有东西给你了，能不能穿跟公司无关！

千万不要去，加班上限只有五百，还有很多各种名义扣你钱，前期还有试工，三天没工资，干了两天和你再说不适合。销售也是捆绑销售，欺骗顾客两件才打折，新会员有优惠券，骗你用优惠券抵袜子

应有尽有的剥削，只有你想不到没有他办不到，各种美其名的激励，实际就是拐着弯儿的罚款