斐乐员工有内部折扣吗 - 优惠网

参加斐乐内购的方法如下：
1、成为斐乐的员工，只有成为斐乐公司的员工，才可以参加内购活动。
2、斐乐内购会有特定的时间限制，员工需要在规定的时间内购买内购券，并在活动时间内使用内购券购买商品。
3、在斐乐内购活动期间，员工可以通过公司发放的内购券以折扣价购买商品。
4、员工可以在内购活动期间到指定的线上或线下店铺选择自己喜欢的商品，但是有些内购活动对商品有限制，购买某些特定款式的商品。

底薪按城市级别一线2500，其他城市就不说了，加班就200，最多做个加班申请再给300，一共500封顶，无论你加多少班都只有这么多，大店旗舰店这个加班费绝对是不够的，内务工作特别多，一周一次调拨一千几百件，回货5、60箱甚至上百箱都有可能，如果小店就没什么好说，工资不高。大店店员6000到10000➕，小店就底薪和岗位补贴4000到6000之间，这个跟级别有关。提点按照当月店铺总折扣会有上下浮动，折扣越高提点越高，再乘个完成率就是你的提成数。

岗位职责:
1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。2、营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
4、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作。
5、完成.上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1、年龄20-35岁，身体健康;高中及以上学历，有相关休闲运动品牌、轻奢品牌1年以上销售经验者优先考虑，大专以上学历可无相关工作经验要求
2、店员为1年以上服装行业销售经验;
3、形象气质佳，具备较强沟通能力和团队意识,有进取心。
福利待遇
1、店员:综合月收入4000-8000元;
2、五险
3、学历补贴:大一金，带薪年假、节假日福利，季度内购卡，团建基金，专业培训。专学历500元-800元/月，本科学历800元-1000元/月;
4、快速晋升通道，海外游学机会

等于卖给公司了，加班超级多，没有加班费，最多有20天/月，特别节假日福利好像是一年两次，是些n多年前的款式产品随机发的，尺码更不用说了，反正就是有东西给你了，能不能穿跟公司无关！

千万不要去，加班上限只有五百，还有很多各种名义扣你钱，前期还有试工，三天没工资，干了两天和你再说不适合。销售也是捆绑销售，欺骗顾客两件才打折，新会员有优惠券，骗你用优惠券抵袜子

应有尽有的剥削，只有你想不到没有他办不到，各种美其名的激励，实际就是拐着弯儿的罚款

1. 底薪根据城市级别设定，一线城市为2500元，其他城市的具体数额暂不详述。加班费为每小时200元，加班申请通过后最多额外给付300元，总计不超过500元，无论加班时间长短。
2. 对于大型的旗舰店来说，上述加班费用绝对不够。内务工作繁重，需要每周进行一次调拨，涉及服饰数量达到一千几百件；回货量可能在5、60箱甚至上百箱。对于小型店铺，则相对较少，工资水平也相对较低。
3. 在大型店铺工作的员工，月薪范围在6000到10000元之间；而在小型店铺工作的员工，底薪加上岗位补贴大约在4000到6000元之间，这一数额与员工的级别有关。
4. 提成是根据当月店铺的总折扣来计算的，折扣率越高，提成比例也越高。提成本身再乘以完成率，便构成了员工的提成收入。