...也打折?网上买保险,真的靠谱吗?(附618高性价比产品清单.xlsx...
朋友急切地询问我，重疾险在618期间降价了多少？我感到震惊，这些保险公司真的在打折吗？
实际上，一款保险产品在上市后，任何改动都需要监管批准，打折几乎是不可能的。然而，某些产品之所以打折，原因在于它们的费率是可以浮动的，满足一定条件后可以适当调整价格，或者通过赠险免去保费。但赠险金额通常不超过100元。
购买保险不必等到618、双十一等电商节日，因为保险产品没有折扣可打。同一款产品在不同渠道购买，价格是一致的。即使产品真的打折，力度也微乎其微，主要集中在医疗险和意外险中。
互联网保险对很多人来说是新鲜事物，利用618的时机，我可以探讨一下网上买保险的误区与注意事项。
误区一：网上买保险，投保容易理赔难？在线下买保险时，业务员会提供个性化的服务；而在网上买保险，我们只能与业务员隔屏沟通。这种情况下，老客户往往对保险心存疑虑，担心理赔流程复杂，甚至担心被保险公司拒绝理赔。但数据表明，保险理赔并不难，大多数公司的理赔率超过96%，平均理赔时间不到2天，即使是名不见经传的小公司也不例外。保险公司作为商业实体，理赔是其职责所在。然而，没有业务员跟进，作为小白的我们是否能顺利处理复杂的理赔流程呢？实际上，线上理赔流程不仅不繁琐，甚至比线下理赔更方便。许多公司提供了便捷的理赔通道，如官网、APP、微信公众号等，只需拍照上传或邮寄材料即可。而且，即使在其他渠道购买的保险，很多保险公司也会引导客户在线上理赔，这也是未来趋势。部分公司的线上理赔占比甚至高达99.8%。
误区二：网上买保险，容易买到假货？网上购物时，我们有时会遇到假货。同样，在网上买保险时，可能会担心买到假保险。然而，在银保监会的严格监管下，这种情况并不存在。合同是受法律保护的，无论是电子保单还是纸质保单，其法律效力相同。如果对产品真实性有疑虑，可以通过客服申请邮寄纸质保单或直接向保险公司确认。如果在官网找不到该产品，不一定就是假保险，因为保险公司会将特定产品放在专属销售渠道上，如支付宝上的好医保医疗险只能在支付宝购买。此外，可以通过银保监会官网查询保险中介架构、从业人员和备案产品等信息，确保产品的真伪。购买后，也可以通过客服验证保单的真实性。
误区三：网上买保险，便宜没好货？网销保险的一大优势是价格相对较低，特别是在重疾险上。但有人认为便宜没好货，这是保险领域是否也适用“一分钱一分货”的说法？我以某款网销重疾险与线下产品对比为例，价格相差悬殊，同样是50万保额，网销产品的价格是线下产品的五分之一左右。造成价格差异的原因主要有两点：一是保障时间不同，如网销产品保障到70岁，而线下产品可以保障终身；二是保障责任不同，网销产品的保障范围更加灵活可选，可以自由选择保障终身、保到70岁、是否包含身故责任、保费返还责任等。网销保险价格便宜的原因还包括运营成本、固定成本较低，以及为了抢占市场的价格策略。与线下的产品相比，网销保险提供了更多的选择空间，使得价格有较大的调整余地。
在网上买保险，需要明确自身需求，了解产品详情，并确认自己是否符合投保条件。通过研究保险产品的主要保障内容、作用和赔付方式，我们可以根据自身情况选择最适合的保险类型。对于健康险，需要关注健康告知和智能核保功能，确保自己符合投保要求。此外，还可以利用常见疾病投保攻略和保险产品清单来指导选择。
在618这个时间节点，我整理了重疾险、百万医疗险、意外险和定期寿险的推荐榜单，确保推荐的都是性价比高的产品，帮助大家早做决策，以保障自身和家庭的利益。
总之，网上买保险并不复杂，关键在于了解保险知识，主动研究产品，确保自己的选择符合实际需求。通过合理规划，我们可以利用互联网保险带来的便利和价值，为自己的人身和财务安全提供坚实的保障。
公司为员工购买的团体意外保险应该怎样做会计分录?
公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险
贷：银行存款
拓展资料：
/www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengwengao/caizhengbuwengao2003/caizhengbuwengao20034/200805/t20080519_20926.html target= _blank title= 财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 >财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知
一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4％以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。
参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4％以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。
三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
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/baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E5%B7%A5%E7%A6%8F%E5%88%A9 target= _blank title= 百度百科-职工福利 >百度百科-职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。[1]
中文名
职工福利
外文名
EmployeeBenefit
广义福利与狭义福利
广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。
法定福利与补充福利
法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括：
①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》[2]，全年法定节假日为11天。
③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
⑤工资总额外补贴项目：
A．计划生育独生子女补贴；
B．冬季取暖补贴。
补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低，在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。
补充福利的项目五花八门，可以见到的有：交通补贴；房租补助；免费住房；工作午餐；女工卫生费；通讯补助；互助会；职工生活困难补助；财产保险；人寿保险；法律顾问；心理咨询；贷款担保；内部优惠商品；搬家补助；子女医疗费补助等。
集体福利与个人福利
集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施。如职工集体生活设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园等；集体文化体育设施，如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场（馆）；医疗设施，如医院、医疗室等。
个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。如探亲假、冬季取暖补贴、子女医疗补助、生活困难补助、房租补贴等。
经济性福利与非经济性福利
1.经济性福利
A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。
E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。
H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。
I．其他生活性福利：直接提供的工作服。
J．企业补充保险与商业保险：
补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
商业保险包括：
a．安全与健康保险：包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等；
b．养老保险金计划；
c．家庭财产保险等。
2.非经济性福利
企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：
A．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
B．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。
C．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
第二年车险怎么买较划算平安保险
人们在购买平安保险公司的汽车保险时，大多会购买两种保险。一种是交强险，另一种是商业保险。因为保险的种类不同，所以，平安车险第二年优惠的政策上也是不一样的。
强制保险是我国规定的每个有车的人都一定给自己的车购买的一种保险。这种保险因为是国家规定的保险，所以在保险的费用方面也受国家的管理，在保险费用的优惠方面也由国家来控制。
当人们第二年再给自己的车辆在平安保险公司购买交强险时，这就和人们在第一年对汽车在安全方面的使用情况有关系了，因而平安车险第二年优惠与出险情况有关。如果人们在上一年没有出现过什么问题，交强险会在第一年的费用上减低10%，如果第二年使用汽车也没用问题，那么第三年交强险的费用就会降低20%，这样一直累加，直到平安保险交强险费用的较低为止，为了享受平安车险第二年优惠，我们较好安全驾驶。
平安保险公司的商业保险也有两种保险组成，一种是基本保险，另一种是附加保险。这种保险不是国家规定购买的，所以在平安车险第二年优惠方面的政策也是有平安保险公司来决定的，很少受国家的影响。
商业保险第一年没有出现问题，第二年购买会降低30%，所有的商业保险都是一样的。上一年出过一次险，且保险公司赔偿的钱比上一年所交的商业保险的费用的80%还要多，或者上一年出现两次险，两次保险公司赔偿的费用是上一年商业保险费用的80%还多，那么在再次购买保险时，较多优惠20%。商业保险优惠的的基础并不是我们上一年所交的商业保险的费用，这个基础是平安保险公司自己的制定的，当然每年也都会有所不同。