永辉超市促销没拿超市一分钱,该不该义务免费帮永辉超市做事?有没有部...

1、在大多数大型超市中，促销员的用工模式通常是这样的：供应商与超市之间的协议允许超市对促销员进行一定程度的工作安排和管理。然而，这种安排必须合理且适当，其本质是你作为供应商的员工，虽然工作地点在超市。
2、由于供应商无法对促销员进行日常考核，超市便负责日常管理。超市希望通过协议安排来降低用工成本，实际上是想免费使用促销员。供应商与超市之间已有默契，因此促销员需要遵守超市的管理和工作安排。
3、作为促销员，你的主要收入来源于基本工资和销售提成。供应商根据销售业绩来考核你，因此做好促销工作是最重要的事情。帮助超市处理其他事务相当于建立人情，有助于与超市员工和管理层建立良好关系，这样在节假日或周末进行促销活动时，超市可能会提供便利条件或有利位置，从而提高销售业绩和提成。
4、如果超市分配给你的其他任务过多，以至于影响了你的促销工作，你应该提出自己的困难。如果问题无法在内部解决，可以向供应商领导反映。如果仍旧无法解决，你需要自行判断情况。毕竟，作为促销员的目的是为了销售产品，通过提成赚取收入，而不是在超市做杂务工作。