我在永辉超市上班3年多了,可一直没给我买五险咋个办

对于这种上班没有给交社保的，应该把工资册留起来，然后去当地的劳动仲裁部门，把单位给告了，这样劳动仲裁就就会根据你提供的东西，进行调节，如果单位还是不肯交或者补缴，那么就走法律程序。
一、超市上班是否会买五险
一般来说，正规的连锁超市需要为员工支付社会保险和养老保险等五险一金。 但是，可能没有公积金。 但是，像沃尔玛这样的超大型超市要向员工支付“五险一金”。 我们通常所说的“五险一金”，是用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的总称养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
二、缴纳社会保险的作用
社会保险的缴纳是国家的强制性要求，不是不愿意缴纳的问题，不缴纳就会受到相应的处罚。 关于公积金，目前不属于强制缴纳的社会保险范畴，可以根据企业利益决定。 当然，中国大部分日企都在缴纳公积金，以吸引人才加入，保障员工福利。 人生中发生各种重大事件时，都能感受到“五险一金”的恩惠。 例如，退休后、生病、失业、生育、买房等，我们都可以享受五险一金的利益。 另外，按规定缴纳“五险一金”也是计算工作年限和带薪年假的依据。
一家公司是否为员工全额支付“五险一金”往往是评价一家公司的标准。 目前，国内主流大企业普遍向员工缴纳五险，一金的话可能要分给不同的员工，但普通员工无法缴纳住房公积金。 这些管理类岗位的员工可能会受到“五险一金”的待遇。 这也是因为接受的工作不同和对公司的重要程度不同。

作为这个事情，你当时在超市上班儿跟老板怎么沟通的包不包括？给你交五险一金这个事情如果有的话，你可以跟你老板协商，让老板给你。补交啊，把这三年给你补齐就可以啦，如果当时协商没有，那你没必要跟老板提出这个要求啊，虽然你在超市上班儿，但老板没答应给你上保险呐，所以你也无力有炒老板。提这个条件的，如果老板答应你，你可以提的，如果老板不给你交，你可以通过法律的手段还自己一个公道。

对于这种上班没有给交社保的，你应该把工资册留起来，然后去当地的劳动仲裁部门，把单位给告了，这样劳动仲裁就就会根据你提供的东西，进行调节，如果单位还是不肯交或者补缴，那么就走法律程序

没进永辉的，千万不要进来，黑暗的很，干活路你就是他们的一家人，不做事就罚款，罚死你，天天当牛使唤，永辉的女人当男人用，男人当超人用，这是永辉基本的待遇

收集好你在超市工作的证据，比如打卡考勤记录、工资单、发工资记录、劳动合同以及没给你交社保的证明等等，去劳动局告他们。这样做了之后，一般会给你补缴前面在职期间欠下的所有社保，但是你在这家公司也很难待下去了。