企业用残疾人有什么优惠政策

企业雇用残疾人可享受多项优惠政策。

一、税收优惠政策

企业雇用残疾人可以享受税收方面的优惠政策。具体而言，对残疾人职工工资支出部分，企业可以按照规定在计算应纳税所得额时实行加计扣除。此外，购买残疾人用品和设备的相关支出，也可以享受税收抵免的优惠。这些措施有助于减轻企业负担，鼓励企业积极聘用残疾人。

二、社保补贴和岗位补贴

为了支持企业聘用残疾人，政府还提供了社保补贴和岗位补贴。企业聘用残疾人并为其缴纳社保的，可以获得社保补贴，补贴标准通常根据地区差异和残疾程度有所不同。此外，对聘用残疾人的企业，政府还会提供岗位补贴，以鼓励企业增加残疾人就业机会。

三、培训和扶持措施

政府还提供培训和扶持措施，帮助企业更好地聘用和管理残疾人。例如，政府会提供职业技能培训，提升残疾人的就业能力，从而增强他们在企业中的工作表现。同时，政府还对聘用残疾人的企业提供技术支持和资金扶持，帮助企业改善工作环境，提高残疾人工作效率。

四、其他优惠措施

除了上述优惠措施外，不同地区还可能根据当地实际情况，制定其他优惠措施。例如，某些地区可能对聘用残疾人达到一定比例的企业给予额外的政策倾斜，如土地使用优惠、产业扶持基金等。这些优惠措施的实施，有助于进一步鼓励企业积极聘用残疾人，促进残疾人就业。