公司工资发优惠券违法吗

优惠券式发工资构成违规行为，工资应以法定货币即人民币支付。依《劳动法》第五十条，工资必须每月以货币形式支付予劳动者，且不得有任何扣除或延误。优惠券不是货币，缺少货币的流通特性及广泛认可度。若遇此情况，您可尝试与公司沟通，要求纠正。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。请妥善保管工资发放凭证、劳动合同等证据，方便日后维权。