企业雇佣残疾人有什么优惠政策
企业雇佣残疾人享有税收优惠政策。具体包括：企业安置残疾人的工资可加计扣除，减轻企业税负；对从事个体经营的残疾人，国家免除其行政事业性收费。法律依据为《企业所得税法》与《中华人民共和国残疾人保障法》。前者规定，企业在计算应纳税所得额时可加计扣除安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员的工资。后者明确指出，国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或集中安排的用人单位和从事个体经营的残疾人，给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面提供扶持。针对从事个体经营的残疾人，国家还免除其行政事业性收费。
企业雇佣残疾人税收优惠政策
【法律分析】：公司聘用残疾人的优惠政策有以下：1、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；2、对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；3、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免，企业支付给残疾人工资也可以在企游顷业所缴纳的企业所得税中进行扣除，可以按照残疾人工资百分之十进行扣除。
【法律依据】：《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条 下列项目免征营业税：（一）托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的育养服务，婚姻介绍，殡葬服务；（二）残疾人员个人提供的劳务；（三）医院、诊所和其御磨纳他医疗机构提供的医疗服务；（四）学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务；（五）农业机耕、排灌、病虫害防治、植物保护、农牧保险以及相关技术培训业务，家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治；（六）纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆举办文化活动的门票收入，宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入；（七）境内保险机构为出口货物提供的保险产品。除前款规定外，营业税的免税、减税项目由国务院规镇没定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。