店员吃折扣 - 优惠网

lv柜姐一般都是有折扣的，而且还会分很多折扣，不同的款式和季节也会有折扣，但是在LV当柜姐也是不容易的，需要掌握很多技巧。那么，lv柜姐卖一个包拿多少提成？一起来看看趣丁网带来的介绍吧！

lv柜姐有内部折扣吗

1、基本折扣

这个也是最简单易懂的，就是进到店里看到的所有商品都可以用员工折扣进行购买，折扣幅度一般在5-8折，不论是新品还是旧品都是不限制的哟！当然了，一些最新上的产品，比如时装周刚过，刚到了店里的新品，员工是不能立即购买的，必须得等4-8周的时间之后才可以用员工折扣进行购买。店长会告诉你，所有的产品必须优先让客人购买。说到这，懂的都懂，毕竟客人付的可是全款嘛！当然这类折扣是有限制的，比如一个季度限制购买的件数或者每个季度限制一定的额度。虽然一般店对这种折扣管的不是特别严，但是因为折扣的限制，柜姐给自己买都不太够，如果要给亲朋好友买甚至去代买的话，那就真的够呛了。有些人可能会问了，在店里上班是不是只能用加的品牌？答案是肯定的，或者说用一些看不出牌子的品牌，总之是不能用竞品的，这也是为什么会有员工折扣的原因之一。用竞品是奢侈品行业的一个大忌，因为可以想象，如果你在LV上班，但是你背个PRADA去，是不是有种戏弄顾客的感觉？总之就是上班的时候是一定不能用的， 私下怎么弄那当然就是个人的权利了，随心所欲都没有问题。

2、瑕疵产品折扣

这类折扣的力度是非常非常大的，但是只针对一些有瑕疵的产品。对于奢侈品来说，它非常看重细节，但是它也是实物的商品，难免有些会在发货过程中或者在长期摆放的过程中产生瑕疵，比如手表上的一个小划痕或者宝宝的边产生磨损，总之不论何种原因产生了瑕疵，都是不能再卖给顾客的，所以就只能内部消化掉，折扣自然就会很低很低。

3、Fanmily sale（打折季）

很多品牌都会有打折季，在打折季的时候，员工会享有这种折扣，也就是在打折商品中员工可以享受折上折，但是只允许员工在打折季接近尾声的时候使用。其实这种折扣大多数员工都不会选择使用，因为不但买到的是过季商品，而且还是被挑剩下的过季商品，一般员工的购买欲望都不会特别强烈，除非刚好剩下一件非常合适的才会购买。

lv柜姐卖一个包拿多少提成

sa卖老花款竟然没有绩效？怪不得要搭售点别的，忽然理解他们了。又更新了奇怪的知识：一只老花只赚5毛，真的嘛！刷新了我的认知！

lv是直营店，店员是靠工资吃饭，效益好是集体奖金，没有个人销售业绩。老花系列不需要推销，供不应求，业绩给谁看。

LV值得买吗

非常值，在奢侈品里面溢价最少的品牌，LV涨价和某些突然涨几千块的牌子不一样，是因为材料成本等涨的变化才涨的

1、质量和设计

LV的质量好算是很有名气的，光是看看中古市场里，几十年的包，LV留下来是最多的，品质也是最好的，而且现在看也不过时。

2、为什么有人吐槽质量不好？

所谓质量，是按类比的。但再好的包，也不是神仙，不能保证你能用一辈子。

3、LV包会出现质量问题吗？

如果真的是LV的质量问题，是可以去退换的。这里不包括使用很久后某个细节不好哦！

4、封边漆脱落

法国是属于干燥的气候，整体欧洲也不潮湿。LV的包在亚洲特定的“梅雨季节”“回南天”等气候下，确实可能出现油边的脱落。建议回南天柜子放点防潮干燥剂。

优衣库工作服让员工自己买。

优衣库上班的时候，是不需要穿统一的工作服，但是需要是优衣库的衣服，或者是纯色的不带logo的衣服，优衣库店员买衣服有折扣的。

优衣库要求员工必须自己掏钱买工作服，优衣库的工作时间相对来说比较宽裕，工资待遇在当地也是非常高的，工作环境一般比较好。

相关资料

优衣库（英文名称：UNIQLO，日文假名发音：ユニクロ），为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。

现任董事长兼总经理柳井正，在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式，通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化，由此引发了优衣库的热卖潮。