员工生日福利策划方案

一、适用人员

酒店全体员工

二、福利项目

1、带薪休假：员工满三年（含）即可在生日当天视为带薪休假，正常缺勤。

2、红鸡蛋：员工生日当天，可享受食堂提供的两份红鸡蛋。

3、生日贺卡与礼物：由人力资源部统一准备，提前一天送至当月生日员工手中，含标准礼品。总经理将为酒店品位（含）以上员工亲自送上生日礼物。

4、生日栏目：酒店宣传栏设立生日栏目，每日为当月生日员工送上生日祝福。

5、手机祝福：人力资源部通过手机向员工发送生日祝福信息。

6、集体活动：每月最后一周举行集体生日派对，活动内容包括卡拉OK、蹦迪和集体生日蛋糕，如当月生日人数较少，活动可延长至次月。

四、负责部门

1、人力资源部：负责发布生日员工信息、生日栏目的发布与维护；相关费用的申请与生日物品的采购。

2、后勤部门：依据人力资源部提供的生日名单，为员工提供红鸡蛋。

五、具体要求

1、每月25日前，人力资源部完成当月生日人员名单统计。

2、名单确认后，物流部与人力资源部各保留副本。人力资源部每日10点前将员工名单和祝福语置于生日栏目上。

3、人力资源部提前一天准备生日贺卡，并亲自向员工发放生日卡和礼物，表达祝福。

4、每月月底由人力资源部组织当月生日聚会，负责组织与安排人员，当天准备蛋糕、水果与零食。聚会地点与KTV场地布置，不影响正常运营。

5、酒店级别（含）以上员工生日时，人力资源部应提前一天通知总经理。

六、成本预算

1、红鸡蛋：每人2元

2、贺卡1：每人约2元

3、生日礼物：员工级：不超过20元；领班（含享受班级待遇的员工）：100元；监事：不超过150元；经理：不超过200元；酒店领导：不超过300元。

4、集体生日聚会：每次约500元。

七、其他规则

1、集体生日聚会通常安排在每月的最后一晚，时间7:30-9:00。由当月生日参与活动的工作人员负责，原则上不得影响部门工作，除非有特殊情况。

2、本规则自20××年4月1日起生效，与本规则相关的任何冲突均遵循此规则。

人力资源部

xx年xx月xx日