乙方按甲方要求做完事,结款时被甲方打折扣,乙方员工砸了甲方办公室,此...

这个很模糊！如果员工是受乙方法人的指使，那就是乙方法人负责（主要责任），如果是员工出于义愤的个人行为，员工负责（主要责任），但是根本无法弄清楚是否受到乙方法人的指使。合同中相关款项的支付应该有个附件的，如甲方违反协议，对款项打折扣该如何之类的。

首先定性的是就是毁坏的财物价值多少钱，如果够到一定要说完的话，可能构成故意毁坏财物罪。如果构成故意毁坏财物罪的话就要看该行为是受，谁指使还是员工自己的行为，如果是员工自己的行为，那么员工自己承担，如果是公司老板支持的话，那就是老板是故意毁坏财物罪的共犯。刑事责任是由老板跟员工共同承担的。

看乙方员工的行为是个人行为 还是受老板指使。如果个人行为，自己负责。如果老板指使，共同负责

一切以警方的说法为准。是乙方的老板叫他砸的？还是乙方法人负责叫他砸的？还是他自己顺手砸的？甲方有问题你可以走法律程序，砸东西是刑事这是两件事。

双方都有责任，何必打打闹闹放长远考虑，以后还要合作多为对方考虑和气生财嘛！