企业员工用优惠券违法吗

在解读相应案例时，案件的具体细节至关重要。
依据企业的规范与适用相关法律，合理获取及正确使用优惠券往往并不构成违法行为。
然而，如员工采取欺瞒、盗取、擅自改造等不当形式获取或使用优惠券，则很大概率会触犯相应法律。
例如，员工籍由系统漏洞，恶意积累优惠券以图谋私利，有可能涉嫌侵占或诈骗罪。
又如，即便企业已明确划定了优惠券的使用范围或受众对象，倘若员工违反此规，仍有违其内部行为准则。
总而言之，优惠券使用的合法性取决于获取与使用的合理性及其是否违背企业明示规定以及相关法律法规。