过节的福利费要扣个税吗

过节时公司发放的福利费通常也需要计入个人所得税的征收范围内，因为这些福利费被视为员工工资的一部分。不论是节假日的福利费还是日常的补贴，包括加班费，都应计入个人所得税的基数。员工在领取工资时，个人所得税已经被扣除。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关条例，工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的各种收入。无论是以何种科目核算，过节费都应并入当期工资、薪金所得计算个人所得税。
年终奖是企业给予员工的一种不设上限的奖励。我国法律并未强制规定年终奖的发放时间，通常由企业自行决定，一般在一月初发放。年终奖的额度、时间和形式由企业根据情况调整。年终奖是对员工绩效的认可，并旨在激励员工继续努力。年终奖的发放形式多样，包括红包、股票分红、双薪、提成和奖金等。
用人单位拖欠工资需承担民事责任，需支付工资报酬并加发经济补偿金。同时，劳动行政部门可责令用人单位支付赔偿金。员工可以向劳动局或劳动仲裁委投诉拖欠工资的问题。
在劳动关系中的合法收入都应计入个人所得税，特殊收入如侵权后的补偿金除外。不过，通常偷税漏税的行为并非普通员工所为。