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“二胎宝宝”有福了，国家新增四项福利，孕妈还不来了解一下吗？

怀孕期间一部分检查的项目完全免费

准妈妈怀孕早期，不仅在生活和饮食方面需要注意，并且还要定期做孕检，从各个方面查验肚子里胎儿发育状况。从怀孕到生产，孕检次数还真不少，每一次孕检有几十个新项目，整体的花销是不价格便宜的，甚至有一些家境不太好的准妈妈，直接就忽视了孕检这一项。

为了能让二胎准妈妈体验到福利，国家也发布了为准妈妈免费产检一部分新项目，在其中也包括：孕前优生健康体检、病毒筛查等，实惠的花费总计大约在690元。这一项福利申请，在本地计生部门可申请，在指定定点医疗机构就能直接开展安全检查。

此外，除了上述的那些特惠新项目，也有唐氏综合症筛选、B超，及其最基本的量血压、尿常规检查的一个项目也全都有免费的，让孕妈妈体验到真正意义上的福利。

在职人员准妈妈可以享受的福利

现行政策具体内容也确保了孕妈的职位，要求用人公司在员工怀孕期内，若因身体原因无法开展原岗位的劳动强度，即可申请换岗，用人公司不可为此辞退员工。

除此之外，职工怀孕早期，用人公司不可给其分配加班加点；可生产制造前两个月申请办理产假，产后可以再次申请办理，享有此外6个多月的产假。

二胎可以享受的补助

关键在于生育保险，假如二胎孕妈支付了生育险，与此同时因生孕离去职位了，人力资源社会保障部门要以企业上一年度员工月平均工资福利30x要求假日日数，这一金额，便是生育险。

再者就是二胎补助，假如准妈妈是正常妊娠，那样补助的金额便是用人公司上一年度员工月平均工资x25%；假如是孕妇难产或双胞胎，那样准妈妈可得到用人公司上一年度员工月平均工资x50%的补贴。

产假时间变长

先前，国家政策为：怀孕女职员的产假一共是98天，其实就是包含产前假和生完孩子假，但这一福利，针对孕妈妈们而言好像还远远不够用，身体不可以得到有效的修复。

因而，国家在19年里对有关规定进行了调整，把原本为98天产假再次增加，将近128天，局部地区依照个人基本情况能延长至158天。假如是双胞胎孕妇或者孕妇难产孕妇，均可申请在本来128天的前提下多增加15天。

国家上线了一系列一个新的二胎政策优惠，便是为了让胎宝宝和准妈妈切切实实地体验到福利，不仅缓解了对孕检层面投入的工作压力，也是确保了孕妈的岗位和工资待遇，让产妇能安心、安心生产制造、修复身体，如此之大的福利，孕妈妈可别错过哦！