单位只买五险,不买一金,合法吗?

如果是国家政府单位是不合法的；如果是正规的知名企业也是不合法的；如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。

一、国家政府单位是不合法的

对于一些国家政府单位而言，在多数的情况下是应该给到职工一些合理性的保障的，主要是一些社保方面的保障，以及一些公积金的保障，对于国家政府单位而言，在多数情况下，都是应该依法对职工进行缴纳社保已经公积金的，主要是因为国家政府单位配备这方面相应的福利，为了更好地暴涨到职工的一个利益。

二、正规的知名企业也是不合法的

再者是对于一些正规的知名企业而言也是不合法的，主要是因为这些知名的企业在公司内部有完善的一个制度，在处理对接一些事物的时候更加有纪律性，同时还在员工的保障方面有相应的一些完善的条例，如果员工进入了这些公司之后，都是会按照公司的规定对员工缴纳相应的社保和公积金的，但是公积金的缴纳比例往往都是很低的，正常是自交一半，公司交一半。

三、一些私人的小型单位是正常的

对于一些私人的小型单位而言，在福利制度方面往往都是没有非常的完善，所以当员工进入到这些公司之后，往往都是只能享受到社保的保障服务，但是对于一些公积金的保障往往都是无法覆盖到的，毕竟这些小型企业的企业主资金实力有限，但是最重要的一点是企业主对于员工的保障意识不够，再者是员工自身的能力不够优秀。

注意事项：很多时候，在有得选择的情况下，尽量选择一些大型的国企单位或者是一些世界五百强的企业，可以帮助自己更好地发展，同时还可以获得更好的一个福利保障。