一金买房有什么优惠?
公积金贷款买房具有诸多优势，首先，公积金属于个人财产的一部分，且夫妻双方共同申请时，贷款额度通常会更高。公积金账户资金可被视为夫妻共同财产，方便支取。
其次，公积金账户内的资金能够实现翻倍增长。职工按基数5%-20%缴纳，公司同样按比例缴纳，使得账户资金成倍增加。
再次，公积金享有免税政策。根据《住房公积金管理条例》及相关规定，企业和员工缴纳的住房公积金可在计算企业所得税和个人所得税时抵扣。这意味着税前工资扣除社保公积金后，作为计税基数进行扣税。
此外，员工在特定情况下可提前支取公积金，如购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房，或患有重大疾病、享受城镇最低生活保障待遇等，且需提供相关证明材料。
公积金贷款利率较低，目前五年期以上的基准利率为3.25%，远低于同期商业贷款利率，有助于降低购房成本。
最后，提前还贷无需支付违约金。借款人只需满足一年期满条件，即可申请提前偿还住房公积金贷款本息，且每次还款金额不低于6个月的贷款本息。
以上内容来源于http://www.zznews.gov.cn/news/2017/0223/246732.shtml
其次，公积金账户内的资金能够实现翻倍增长。职工按基数5%-20%缴纳，公司同样按比例缴纳，使得账户资金成倍增加。
再次，公积金享有免税政策。根据《住房公积金管理条例》及相关规定，企业和员工缴纳的住房公积金可在计算企业所得税和个人所得税时抵扣。这意味着税前工资扣除社保公积金后，作为计税基数进行扣税。
此外，员工在特定情况下可提前支取公积金，如购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房，或患有重大疾病、享受城镇最低生活保障待遇等，且需提供相关证明材料。
公积金贷款利率较低，目前五年期以上的基准利率为3.25%，远低于同期商业贷款利率，有助于降低购房成本。
最后，提前还贷无需支付违约金。借款人只需满足一年期满条件，即可申请提前偿还住房公积金贷款本息，且每次还款金额不低于6个月的贷款本息。
以上内容来源于http://www.zznews.gov.cn/news/2017/0223/246732.shtml
残疾人在外地缴纳四险一金国家政策有优惠吗?
按照国家有关规定给予社会保险补贴。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条规定：残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条规定：残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
残疾人多了！有轻有重，不可能都享受国家优惠政策。
有残疾人证就可以享受优惠
公司承担的部分可以返还，而且公司有税收优惠。
单位只买五险,不买一金,合法吗?
如果是国家政府单位是不合法的；如果是正规的知名企业也是不合法的；如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析。
一、国家政府单位是不合法的
对于一些国家政府单位而言，在多数的情况下是应该给到职工一些合理性的保障的，主要是一些社保方面的保障，以及一些公积金的保障，对于国家政府单位而言，在多数情况下，都是应该依法对职工进行缴纳社保已经公积金的，主要是因为国家政府单位配备这方面相应的福利，为了更好地暴涨到职工的一个利益。
二、正规的知名企业也是不合法的
再者是对于一些正规的知名企业而言也是不合法的，主要是因为这些知名的企业在公司内部有完善的一个制度，在处理对接一些事物的时候更加有纪律性，同时还在员工的保障方面有相应的一些完善的条例，如果员工进入了这些公司之后，都是会按照公司的规定对员工缴纳相应的社保和公积金的，但是公积金的缴纳比例往往都是很低的，正常是自交一半，公司交一半。
三、一些私人的小型单位是正常的
对于一些私人的小型单位而言，在福利制度方面往往都是没有非常的完善，所以当员工进入到这些公司之后，往往都是只能享受到社保的保障服务，但是对于一些公积金的保障往往都是无法覆盖到的，毕竟这些小型企业的企业主资金实力有限，但是最重要的一点是企业主对于员工的保障意识不够，再者是员工自身的能力不够优秀。
注意事项：很多时候，在有得选择的情况下，尽量选择一些大型的国企单位或者是一些世界五百强的企业，可以帮助自己更好地发展，同时还可以获得更好的一个福利保障。
如果你是在国家政府单位，或是国有企业、大型私企上班的话，那么这是不合法的，但如果你是在小型企业上班，那么单位只买五险，不买一金，也是合法的。
社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。
这是不合法的，一般用人单位会根据自己单位必须给工人购买五险一金，必须要保证工人的合法权益，维护他们的利益。
这种情况是合法的，因为我国劳动法规定强制企业买五险，但没有强制购买一金。
买五险一金有用吗?
交五险⼀⾦有什么好处：1、养⽼保险：个⼈在缴纳8%的养⽼⾦的同时，单位要给你缴纳20%的养⽼⾦.养⽼⾦缴纳到⼀定的年限，退休后可以领养⽼⾦，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。2、医疗保险：医疗保险不仅能报销门诊和住院费⽤，还能在医保定点药店买药(⾮处⽅药物)。如果您按最低⽐例缴纳医保，⼤概每⽉返到您医保卡上的钱约为80元左右，⼀年接近1000元，⽽且，您如果⽣病住院，报销⽐例为80%左右，⼤病医疗报销更为可观，⾼的可达20万左右。②住院超过起付线的部分需要⾃付③选择的医疗机构只有公...