济宁也是有不少景区在母亲节期间享受一定的优惠,除了会有一些母亲节福利以外,还有一些女性福利也是需要大家了解的哟,具体的福利信息如下,大家可以作为参考。
济宁各大景区母亲节活动汇总
活动1:峄山风景区面向所有女性免收门票
5月12日至14日,峄山风景区面向所有女性免收门票。
为营造浓厚社会氛围,进一步打响“孟子故里 儒风邹城”文化品牌,峄山风景区将继续推出“陪着妈妈游峄山”主题活动,期间面向所有女性免收门票,吸引游客陪着父母走进邹城、走进峄山,带她感受一下祖国的大好河山,弘扬母教文化,弘扬中华民族的母慈子孝的优良传统,传承中华美德!
活动2:尼山圣境母亲节推出特惠门票
母亲节特惠亲子预定票119元
产品说明:尼山圣境门票2张(一大一小)限时特惠价119元(原价200元)
销售时间:2021.5.7-2021.5.8
使用时间:2021.5.8-2021.5.9
温馨提示:亲子票儿童规则为,身高1.4米以上,18周岁以下(含18周岁)。
母亲节特惠家庭预定票168元
产品说明:尼山圣境门票3张(两大一小)限时特惠价168元(原价320元)
销售时间:2021.5.7-2021.5.8
使用时间:2021.5.8-2021.5.9
温馨提示:亲子票儿童规则为,身高1.4米以上,18周岁以下(含18周岁)。
活动3:水泊梁山推出“精彩演艺献母亲”特惠活动
《忠义梁山泊》门演套票
母亲节专属价格69元(原价99元)
温馨提示:仅限女士可用
演出地点:水浒大剧场
演出时间:11:00、15:00
济宁惠民旅游一卡通专属价格
凡办理济宁惠民旅游一卡通,购买《忠义梁山泊》演出票
特价30元(原价99元)
演出地点:水浒大剧场
演出时间:11:00、15:00
活动4:万紫千红度假区母亲节特惠活动
门票特惠活动
凡22周岁以上的女性凭身份证免门票,观光车船享受半价优惠!陪同人员门票仅需30元!
时间:2021年5月8日-5月9日
湖山美寓民宿客房特惠活动
一室一厅288元/套;两室一厅388元/套
时间:2021年5月8日-5月9日
湖山美寓民宿共11层,设有一室一厅、两室一厅客房。可满足团队、家庭住宿需求,亦可满足会议、拓展、疗休养需要。民宿总高度39米为景区最高建筑物,视野极佳,东观柴山,南俯青界湖,西品白鹭湾,北御小富士。
活动5:济宁体育中心母亲节限时活动
特惠活动
(1)母亲节当天,女士可免费入场畅游或健身。
(2)5月9日活动当天母亲办理会员卡或报游泳/健身私教课程,即刻赠送专业定制运动水杯一个。
注意事项
(1)请自备泳衣泳具,洗刷用品,场馆不提供拖鞋、洗刷等个人用品;
(2)健身请携带或穿戴运动锻炼服装及运动鞋;
(3)如需更衣柜请缴纳20元钥匙押金,待运动完毕后将更衣柜钥匙交还前台,退还缴纳押金;
(4)所购会卡或私教课程的会员限24周岁以上女士。
女性专属福利
对孕期、哺乳期女性的关怀和保护
专属福利1:女职工在孕期哺乳期用人单位不得降低工资、不得辞退
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
专属福利2:怀孕7个月以上的女职工不得延长其劳动时间
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
专属福利3:女职工生育可享受98天产假
根据《山东省女职工劳动保护办法》:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
专属福利4:生育宝宝后可领取生育津贴
生育津贴就是产假工资,是对女职工因怀孕生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要的经济补偿。女职工在产假期间均可按规定享受生育津贴。
根据相关规定,生育津贴高于参保人本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资的,差额部分由用人单位补足。
给大家一个计算公式:参加生育保险的,生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数。赶快算一下,到底能领多少钱~~
提示:用人单位的男女职工均应依法参加生育保险。女职工生育保险待遇包括产前检查、住院分娩及领取生育津贴等。
专属福利5:哺乳1岁内婴儿的女职工每天有1小时的哺乳时间
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
对婚姻家庭中女性权益的保护
专属福利6:怀孕分娩一年内男方不得提出离婚
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
专属福利7:离婚时,女性因抚育子女、照料老人等承担较多义务的,有权要求男方补偿
妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。
专属福利8:离婚时,共有/共租住房应按照顾子女和女方权益的原则解决
夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。
夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。
专属福利9:丧偶妇女对公婆履行赡养义务的,继承权不受子女代位继承的影响
妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。
专属福利10:不满两周岁的子女由母亲直接抚养
夫妻双方离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
对职场中女性的关怀和保护
专属福利11:用人单位不得以任何形式歧视妇女、损害女性正当权益
在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
专属福利12:妇女节(3月8日),妇女放假半天
对女性人身安全的关怀和保护
专属福利13:保护女性免受性骚扰
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
对女性身体健康的关怀和保护
专属福利14:免费进行两癌筛查
如果您是济宁市户籍且年龄在35-64岁的女性,可享受每三年一次的两癌筛查(即宫颈癌筛查、乳腺癌筛查)项目。
济宁免费两癌筛查攻略
(一)筛查周期:每三年一次
(二)筛查对象:济宁市户籍35-64岁妇女
(三)筛查流程:持本人身份证到户籍所在地辖区妇幼保健院或辖区卫生计生行政部门指定的医疗保健机构进行免费两癌筛查。
(四)筛查内容:
1.宫颈癌筛查
(1)宫颈癌筛查采用宫颈液基细胞学检查和高危型HPV检测联合筛查。
(2)如宫颈细胞学结果为低度病变(简称LSIL)及以上者;宫颈细胞学结果为未明确意义的不典型鳞状上皮细胞(简称ASC-US)且高危型HPV阳性;高危型HPV检测16/18亚型阳性;临床症状或体征可疑宫颈病变和宫颈癌者等转诊进行免费阴道镜检查。
(3)阴道镜检查结果异常者或筛查结果与阴道镜检查结果不相符合不能除外高级别宫颈上皮内病变者免费进行组织病理检查。
2. 乳腺癌筛查
(1)乳腺临床检查、乳腺彩超筛查。
(2)乳腺癌高危因素人群;乳腺临床检查可疑病例;乳腺彩超检查BI-RADS分级0级、3级者转诊进行免费乳腺X线摄影检查。
(3)乳腺彩超检查BI-RADS分级4级和5级;乳腺X线检查BI-RADS分级4级和5级者进行组织病理检查:(简称“活检”,为非免费项目)。
筛查注意事项
(一)为真实反映子宫颈情况,在接受妇科检查前48小时,不要有性生活,避免阴道冲洗。
(二)正在做妇科阴道上药治疗的妇女,应在停药至少2天后再去接受检查。
(三)月经期不宜做妇科检查。
(四)阴道不规则出血,尤其是绝经后出血,必须进行检查的,医生在严格消毒后再进行检查。
(五)检查当日清晨排空大便,检查前10分钟排空小便。
(六)尚无性行为的妇女原则上不做宫颈癌筛查,不做妇科内诊,请提前告知医生。
(七)乳腺癌筛查时间最好选择在月经周期的9-11天。该期间乳腺比较松软,无胀痛,容易发现异常。绝经妇女可以选择任何时间进行筛查。
(八)采取长效避孕措施已婚育龄群众,进行抽血、腹部超声检查之前需空腹。
ps:在每年度两癌筛查开始前,各街道办事处、乡镇会指定一些医疗保健机构为两癌筛查地点,组织妇女前往检查,具体地点以当年街道办乡镇公布的为准。所以建议大家去之前一定要提前咨询所在乡镇社区的安排!
济宁各大景区母亲节活动汇总
活动1:峄山风景区面向所有女性免收门票
5月12日至14日,峄山风景区面向所有女性免收门票。
为营造浓厚社会氛围,进一步打响“孟子故里 儒风邹城”文化品牌,峄山风景区将继续推出“陪着妈妈游峄山”主题活动,期间面向所有女性免收门票,吸引游客陪着父母走进邹城、走进峄山,带她感受一下祖国的大好河山,弘扬母教文化,弘扬中华民族的母慈子孝的优良传统,传承中华美德!
活动2:尼山圣境母亲节推出特惠门票
母亲节特惠亲子预定票119元
产品说明:尼山圣境门票2张(一大一小)限时特惠价119元(原价200元)
销售时间:2021.5.7-2021.5.8
使用时间:2021.5.8-2021.5.9
温馨提示:亲子票儿童规则为,身高1.4米以上,18周岁以下(含18周岁)。
母亲节特惠家庭预定票168元
产品说明:尼山圣境门票3张(两大一小)限时特惠价168元(原价320元)
销售时间:2021.5.7-2021.5.8
使用时间:2021.5.8-2021.5.9
温馨提示:亲子票儿童规则为,身高1.4米以上,18周岁以下(含18周岁)。
活动3:水泊梁山推出“精彩演艺献母亲”特惠活动
《忠义梁山泊》门演套票
母亲节专属价格69元(原价99元)
温馨提示:仅限女士可用
演出地点:水浒大剧场
演出时间:11:00、15:00
济宁惠民旅游一卡通专属价格
凡办理济宁惠民旅游一卡通,购买《忠义梁山泊》演出票
特价30元(原价99元)
演出地点:水浒大剧场
演出时间:11:00、15:00
活动4:万紫千红度假区母亲节特惠活动
门票特惠活动
凡22周岁以上的女性凭身份证免门票,观光车船享受半价优惠!陪同人员门票仅需30元!
时间:2021年5月8日-5月9日
湖山美寓民宿客房特惠活动
一室一厅288元/套;两室一厅388元/套
时间:2021年5月8日-5月9日
湖山美寓民宿共11层,设有一室一厅、两室一厅客房。可满足团队、家庭住宿需求,亦可满足会议、拓展、疗休养需要。民宿总高度39米为景区最高建筑物,视野极佳,东观柴山,南俯青界湖,西品白鹭湾,北御小富士。
活动5:济宁体育中心母亲节限时活动
特惠活动
(1)母亲节当天,女士可免费入场畅游或健身。
(2)5月9日活动当天母亲办理会员卡或报游泳/健身私教课程,即刻赠送专业定制运动水杯一个。
注意事项
(1)请自备泳衣泳具,洗刷用品,场馆不提供拖鞋、洗刷等个人用品;
(2)健身请携带或穿戴运动锻炼服装及运动鞋;
(3)如需更衣柜请缴纳20元钥匙押金,待运动完毕后将更衣柜钥匙交还前台,退还缴纳押金;
(4)所购会卡或私教课程的会员限24周岁以上女士。
女性专属福利
对孕期、哺乳期女性的关怀和保护
专属福利1:女职工在孕期哺乳期用人单位不得降低工资、不得辞退
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
专属福利2:怀孕7个月以上的女职工不得延长其劳动时间
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
专属福利3:女职工生育可享受98天产假
根据《山东省女职工劳动保护办法》:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
专属福利4:生育宝宝后可领取生育津贴
生育津贴就是产假工资,是对女职工因怀孕生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要的经济补偿。女职工在产假期间均可按规定享受生育津贴。
根据相关规定,生育津贴高于参保人本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资的,差额部分由用人单位补足。
给大家一个计算公式:参加生育保险的,生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数。赶快算一下,到底能领多少钱~~
提示:用人单位的男女职工均应依法参加生育保险。女职工生育保险待遇包括产前检查、住院分娩及领取生育津贴等。
专属福利5:哺乳1岁内婴儿的女职工每天有1小时的哺乳时间
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
对婚姻家庭中女性权益的保护
专属福利6:怀孕分娩一年内男方不得提出离婚
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
专属福利7:离婚时,女性因抚育子女、照料老人等承担较多义务的,有权要求男方补偿
妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。
专属福利8:离婚时,共有/共租住房应按照顾子女和女方权益的原则解决
夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。
夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。
专属福利9:丧偶妇女对公婆履行赡养义务的,继承权不受子女代位继承的影响
妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。
专属福利10:不满两周岁的子女由母亲直接抚养
夫妻双方离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
对职场中女性的关怀和保护
专属福利11:用人单位不得以任何形式歧视妇女、损害女性正当权益
在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
专属福利12:妇女节(3月8日),妇女放假半天
对女性人身安全的关怀和保护
专属福利13:保护女性免受性骚扰
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
对女性身体健康的关怀和保护
专属福利14:免费进行两癌筛查
如果您是济宁市户籍且年龄在35-64岁的女性,可享受每三年一次的两癌筛查(即宫颈癌筛查、乳腺癌筛查)项目。
济宁免费两癌筛查攻略
(一)筛查周期:每三年一次
(二)筛查对象:济宁市户籍35-64岁妇女
(三)筛查流程:持本人身份证到户籍所在地辖区妇幼保健院或辖区卫生计生行政部门指定的医疗保健机构进行免费两癌筛查。
(四)筛查内容:
1.宫颈癌筛查
(1)宫颈癌筛查采用宫颈液基细胞学检查和高危型HPV检测联合筛查。
(2)如宫颈细胞学结果为低度病变(简称LSIL)及以上者;宫颈细胞学结果为未明确意义的不典型鳞状上皮细胞(简称ASC-US)且高危型HPV阳性;高危型HPV检测16/18亚型阳性;临床症状或体征可疑宫颈病变和宫颈癌者等转诊进行免费阴道镜检查。
(3)阴道镜检查结果异常者或筛查结果与阴道镜检查结果不相符合不能除外高级别宫颈上皮内病变者免费进行组织病理检查。
2. 乳腺癌筛查
(1)乳腺临床检查、乳腺彩超筛查。
(2)乳腺癌高危因素人群;乳腺临床检查可疑病例;乳腺彩超检查BI-RADS分级0级、3级者转诊进行免费乳腺X线摄影检查。
(3)乳腺彩超检查BI-RADS分级4级和5级;乳腺X线检查BI-RADS分级4级和5级者进行组织病理检查:(简称“活检”,为非免费项目)。
筛查注意事项
(一)为真实反映子宫颈情况,在接受妇科检查前48小时,不要有性生活,避免阴道冲洗。
(二)正在做妇科阴道上药治疗的妇女,应在停药至少2天后再去接受检查。
(三)月经期不宜做妇科检查。
(四)阴道不规则出血,尤其是绝经后出血,必须进行检查的,医生在严格消毒后再进行检查。
(五)检查当日清晨排空大便,检查前10分钟排空小便。
(六)尚无性行为的妇女原则上不做宫颈癌筛查,不做妇科内诊,请提前告知医生。
(七)乳腺癌筛查时间最好选择在月经周期的9-11天。该期间乳腺比较松软,无胀痛,容易发现异常。绝经妇女可以选择任何时间进行筛查。
(八)采取长效避孕措施已婚育龄群众,进行抽血、腹部超声检查之前需空腹。
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