疫情期间社保减免优惠政策
法律分析：对因受疫情影响无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金，延长期间待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录。对因受疫情影响无法及时按月缴纳社会医疗保险、生育保险费用的，允许疫情结束后三个月内补办补缴，不收取滞纳金，疫情期间不影响参保人享受就医待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
疫情防控期间的社保优惠政策有哪些呢
国务院常务会议决定出台阶段性减免企业社保费、医保费政策后，税务部门第一时间行动，积极会同人社、医保、财政等部门，及时按程序制发阶段性减免企业社保费和职工医保费政策文件，阶段性减免企业社保费政策包括阶段性减免企业基本养老、失业、工伤保险三项社保费政策和阶段性减征职工医疗保险费政策。 国务院常务会议决定出台阶段性减免企业社保费、医保费政策后，税务部门第一时间行动，积极会同人社、医保、财政等部门，及时按程序制发阶段性减免企业社保费和职工医保费政策文件，阶段性减免企业社保费政策包括阶段性减免企业基本养老、失业、工伤保险三项社保费政策和阶段性减征职工医疗保险费政策。目前，各省、自治区、直辖市已出台相应的阶段性减免企业社保费和职工医保费实施办法。
在阶段性减免企业三项社保费方面，汇总各地实施办法，主要包括“免、减、缓”三项措施。
“免”：在2020年2月到6月共5个月期间，免征湖北省各类参保企业和以单位方式参保的个体工商户，其他省份的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费单位缴费部分。
“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。
“缓”：在实施减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
——在阶段性减征职工医疗保险费政策方面，根据基金运行情况和实际工作需要，各省可指导统筹地区在确保基金收支中长期平衡的前提下，对职工医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限最长不超过5个月。与企业三项社保费的减免政策出台一样，对职工医保的单位缴费部分才适用减征政策，个人缴费部分则不适用。同时，原有的缓缴政策可继续执行，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
在阶段性减免企业三项社保费方面，汇总各地实施办法，主要包括“免、减、缓”三项措施。
“免”：在2020年2月到6月共5个月期间，免征湖北省各类参保企业和以单位方式参保的个体工商户，其他省份的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户三项社保费单位缴费部分。
“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。
“缓”：在实施减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
——在阶段性减征职工医疗保险费政策方面，根据基金运行情况和实际工作需要，各省可指导统筹地区在确保基金收支中长期平衡的前提下，对职工医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限最长不超过5个月。与企业三项社保费的减免政策出台一样，对职工医保的单位缴费部分才适用减征政策，个人缴费部分则不适用。同时，原有的缓缴政策可继续执行，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
杭州疫情期间社保减免优惠政策
在新冠肺炎疫情期间，杭州市政府为了帮助企业缓解经济压力，促进复工复产，根据国家相关文件精神，实施了一系列社保减免政策。这些政策旨在减轻企业负担，确保职工的社保待遇不受影响。具体来说，从2月份到6月份，中小微企业可以免除基本养老、基本医疗、失业、工伤保险的单位缴费部分；而大型企业等其他参保单位则可以减半征收这四个月的基本养老、失业、工伤保险的单位缴费部分。此外，对于基本医疗保险的单位缴费部分，企业也可以享受减半征收的优惠。这些减免措施不涉及个人缴费部分，确保了参保人员的权益。
对于个体工商户和民办非企业单位等，政策也作出了相应规定，个体工商户可以参照中小微企业享受减免政策，而民办非企业单位和社会团体则参照大型企业执行。减免政策的执行依据工业和信息化部、国家统计局等国家部门的相关规定进行。
这些政策的执行由属地负责，具体名单和标准由各地人力社保、医保部门会同财政、税务部门提出，并报当地政府批准。为确保政策的公平性和透明度，各地必须严格执行企业划分标准，不得自行调整范围。
对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。
虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。这些政策还对社保基金的运行进行了合理安排，确保基金的收支平衡。
为了确保政策的顺利实施，各地需要加强基金管理，不得出台其他减收增支政策。同时，各地政府要切实承担社会保险主体责任，确保各项社保待遇按时足额支付。政府部门还需要加强协调配合和信息共享，形成工作合力，确保政策的公开、透明、有序实施。
为了提高企业对政策的了解和支持，政府还将通过多种渠道广泛宣传这些减免政策，增强企业发展的信心，营造良好的社会氛围。
对于个体工商户和民办非企业单位等，政策也作出了相应规定，个体工商户可以参照中小微企业享受减免政策，而民办非企业单位和社会团体则参照大型企业执行。减免政策的执行依据工业和信息化部、国家统计局等国家部门的相关规定进行。
这些政策的执行由属地负责，具体名单和标准由各地人力社保、医保部门会同财政、税务部门提出，并报当地政府批准。为确保政策的公平性和透明度，各地必须严格执行企业划分标准，不得自行调整范围。
对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。
虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。这些政策还对社保基金的运行进行了合理安排，确保基金的收支平衡。
为了确保政策的顺利实施，各地需要加强基金管理，不得出台其他减收增支政策。同时，各地政府要切实承担社会保险主体责任，确保各项社保待遇按时足额支付。政府部门还需要加强协调配合和信息共享，形成工作合力，确保政策的公开、透明、有序实施。
为了提高企业对政策的了解和支持，政府还将通过多种渠道广泛宣传这些减免政策，增强企业发展的信心，营造良好的社会氛围。