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公务员保险有什么优惠政策
公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
公务员保险规定
我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：
1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。
2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。
3、保险的组织与实施都是社会化的。
公务员保险制度包括以下内容：
1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4、公务员生育的保险待遇;
5、公务员退职退休的保险待遇;
6、公务员待业期间的保险待遇;
7、公务员供养直系亲属的保险待遇;
8、公务员集体保险待遇。
对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。
延伸阅读：事业编和公务员保险区别
事业单位事业编保险：
社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业
公务员保险
只有2金住房公积金养老保险金!
公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险
医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱)
教育基金没有
公伤险没有(已含在改革过的医疗险中)
生育险(没有已含在改革过的医疗险中)
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些 坑
三支一扶考公务员的优惠政策
1. 服务期间的待遇
1.1. 生活补贴：三支一扶项目的高校毕业生在基层服务期间，每月可获得生活补贴。该补贴标准依据当地乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定。
1.2. 社会保险：服务人员按当地城镇职工的参保办法，参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险。此外，每人每年可获得400元的交通补贴，并按每人每年200元的标准购买大额医疗保险和人身意外伤害险。
1.3. 安家费补贴：每名新招募并在岗位服务满6个月以上的三支一扶人员，可获得一次性2000元的安家费补贴。
2. 服务期满后的优惠政策
2.1. 公务员定向考录：服务期满的高校毕业生可参加公务员定向考录。
2.2. 事业单位专项吸纳和招聘：事业单位有针对性地吸纳和招聘三支一扶项目毕业生。
2.3. 鼓励继续学习深造：支持毕业生继续深造，提高学历和专业能力。
2.4. 支持自主创业：为有创业意愿的毕业生提供政策支持和创业指导。
2.5. 扶助自主择业：为选择自主择业的毕业生提供必要的帮助和指导。