公务员保险有什么优惠政策

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
公务员保险规定
我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：
1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。
2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。
3、保险的组织与实施都是社会化的。
公务员保险制度包括以下内容：
1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4、公务员生育的保险待遇;
5、公务员退职退休的保险待遇;
6、公务员待业期间的保险待遇;
7、公务员供养直系亲属的保险待遇;
8、公务员集体保险待遇。
对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。
延伸阅读：事业编和公务员保险区别
事业单位事业编保险：
社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业
公务员保险
只有2金住房公积金养老保险金!
公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险
医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱)
教育基金没有
公伤险没有(已含在改革过的医疗险中)
生育险(没有已含在改革过的医疗险中)

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