员工利用优惠券下单挣差价违法吗

对此需根据实际情况作细致剖析。若优惠券的特定条款明确禁止此类活动，且员工明知故犯有赚取差额之目的，则涉嫌违法违规。以法律眼光审视，如员工滥用优惠券以图谋取差价而给企业带来经济损失，便涉嫌侵犯企业的财产权。若优惠券的获取与使用存在诈骗、盗窃等不当手法，无疑构成明确违法。不过，若优惠券的条款并无明文禁止，且员工的行为并未对各方产生实质性的伤害，这类行为则难以构成违法。因此，判断此类行为是否属于违法，关键就在于优惠券的规定及所引发的不良影响。