强制员工购买优惠券违法吗

入职职工被强买优惠券涉嫌违法。
此举可能损害职工的劳动权益。
根据劳动法规，雇主有义务按约按时足额发放薪酬，严禁强迫购物等额外消费活动。
若遇到雇主强制购买优惠券的情况，职方可据理抗议，如上诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。
劳动监察部门将吩咐用人单位调整措施，并在造成后果时承担相应赔偿。
因此，此类违反法律规定的做法，职工应坚决反驳以保障自身权益。