企业给员工的生日福利有哪些?

企业给员工的生日福利有以下这些：

1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。

2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。

3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。

4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。

5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。

6、已发放的蛋糕票丢失不补。

7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。

8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

如今很多企业在每年员工生日的时候，HR都会着手准备员工生日福利，但是很多HR发现，自己花费了很大的时候和精力来准备的福利，却得不到员工的喜欢很肯定，着实是让人很苦恼。

其实员工生日福利作为企业福利管理环节重要的一环，当前很多企业都选择将线下的福利，转移至线上处理，这种模式就是通过与福利平台合作，因为平台集齐了很多的供应商和平台，礼品形式更为丰富，还可以帮助企业打造个性化生日福利方案，并解决财务票务的问题。

下面是网票福多多生日福利板块所包含的三种福利发放形式：

1. 兑换券模式：根据公司的要求，比如HR看中某些商品或者公司严格要求具体某种商品，比如价值200元的蛋糕券类、水果类、卡券类等，HR提供对应的礼品清单，平台提供相应的礼品套餐，员工只需拿着兑换券来兑换即可。

2. 礼包模式：平台根据企业的预算，组合多种礼品套餐，包括：零食礼包、坚果礼包、居家个护、生活小家电、电子产品、蛋糕券、购物卡等商品。大概选择6-8款礼品组合套餐，让员工任意选择一种。

3. 积分模式：公司发200积分(相当于200元)给到员工，员工使用积分随便兑换商品和服务。(比如商城实物礼品、海外购、充值话费/流量/油卡、点外卖/团购套餐、滴滴打车、看电影、星巴卡/盒马购物)，应有尽有。

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