交易员工优惠券违法吗

员工优惠券交易是否涉及违法，需依据多项条件分析。若优惠券明确规定仅限于员工个人使用，不得转让交易，那可能就违反企业内部规定乃至合同义务。在法律范畴，如这种行为严重干扰市场秩序，侵害公司或其他相关方合法权益（如给公司带来财务损失，破坏市场公平竞争），则可视为违规甚至违法。反之，如企业并无对优惠券交易的明文禁止，且该交易并未产生不利法律后果者，则通常不会被判定为违法。因此，判断关键在于优惠券使用规范及其交易所引发的影响。