东莞市对招收残疾人的企业有什么福利

岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠政策、残疾人就业服务支持以及宣传推广等。
一、岗位补贴
东莞市为招收残疾人的企业提供了岗位补贴，以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人，都可以获得一定金额的岗位补贴，具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。
二、社会保险补贴
为了降低企业的社保负担，东莞市还为招收残疾人的企业提供了社会保险补贴。企业为残疾人缴纳的社会保险费用，将得到一部分的政府补贴，这有助于企业更好地承担社会责任。
三、税收优惠政策
在税收方面，东莞市对招收残疾人的企业实行了一系列的优惠政策。例如，企业可以在计算应纳税所得额时，将支付给残疾人的工资加倍扣除，从而降低企业的税负。
四、残疾人就业服务支持
东莞市还设立了专门的残疾人就业服务机构，为招收残疾人的企业提供就业服务支持。这些机构可以帮助企业了解残疾人的就业政策，提供残疾人招聘、培训和管理的专业指导，确保企业能够顺利招聘和管理残疾人员工。
五、宣传推广
为了进一步扩大招收残疾人的企业的影响力，东莞市还积极开展宣传推广活动。通过媒体宣传、举办招聘会等方式，提高社会对招收残疾人的企业的认知度和认可度，为企业创造更好的社会环境。
综上所述：
东莞市对招收残疾人的企业给予了岗位补贴、社会保险补贴、税收优惠政策、残疾人就业服务支持以及宣传推广等多方面的福利政策。这些政策不仅有助于减轻企业的用人成本，提高残疾人的就业率，也体现了东莞市对残疾人事业的重视和支持。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》
第三十三条规定：
国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
《中华人民共和国就业促进法》
第十五条规定：
国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。残疾人就业保障金纳入就业专项资金中统筹使用。