大学老师的工资不算很高,为什么每个人能买车买房?

复旦大学一位副教授曾经公布过自己的工资表，其中岗位工资2900元，岗位工资2469元，岗位岗位岗位7553元，其他杂项2413元，共计应付15335元，支付8271.95元。

看看我们自己几千块钱的工资，再看看上面那个副教授的工资，15335块钱很多，但这是上海一线城市或者一流A大学的副教授的工资。试想一下，换到外省的一般大学，工资肯定比这个低。 大学老师到底有多穷？ 高校教师工资基本由岗位工资、津贴、课时费、补贴四大部分组成。大学教师的工资与职称直接挂钩。职称越高，工资越高。大学讲师工资一般在5000-7000元。

中国高等教育学会对一些大学教师的收入进行了调查。调查结果显示，年薪10万元以下的高校教师比例约为50%，年薪20万元以上的比例不到5%，对于学历较高的高校教师来说确实不高。 也有人提出提高大学教师的工资，认为只有提高大学教师的待遇，大学教师才能投身于教学和科研，进而培养更多的优秀人才，促进我国科研水平的不断提高。

大学老师工资不高，为什么有人想进去？ 高校教师工资不高，但也属于中上游。他们工作环境好，学术氛围浓厚，适合科研，有寒暑假，教学任务没有高中那么重。 大学老师福利待遇不错，比如住房补贴，租房补贴。目前，许多高校对新引进的教师仍有许多优惠政策，如支付家庭费用、科研经费、职称倾斜评定等。

有个大姐博士期间在第一区发表了几篇文章。她找工作的时候是通过人才引进政策进入大学的。当时给她50万让她定居。现在是副研究员。 除了死工资，大学老师还有其他额外收入 许多大学奖励发表文章和申请专利的老师。不同的期刊有不同的影响因素，不同的地域。有的大学奖励TOP期刊10000-20000元，奖励专利2000-3000元。

如果一年能发表几篇好文章，回报还是很丰厚的。 横向项目的收入，从事一定研究方向的老师，可以和企业合作，也就是我们常说的横向项目。现在国家也鼓励大学进行科技成果转化，大学老师也可以通过技术入股甚至创业。 武汉理工大学陶瓷膜研究团队以2128万元的价格投资湖北狄杰膜技术有限公司8项专利。根据相关政策，学校将收入的90%，即1915.2万元，奖励给R&D团队的8名中青年教师。

如果不升不退，新来的大学老师压力也很大 目前，很多高校在招聘教师时，只采用“随你去”的政策，即在聘用期间对新教师进行层层考核，如发表文章数量、申请课题数量等，这无疑给高校教师带来了很大的压力。 一些高校的青年教师甚至因为科研和生活的巨大压力，选择跳楼来摆脱自己。

由此可见，大学老师并没有我们想象的那么美好。 写在最后 大学老师工资不高，但买房买车应该没问题，原因如下: 1.校企合作、横向项目、技术入股等方式给高校教师带来了额外的收入，甚至不亚于工资收入。 2.科研奖励、发表文章、申请专利等。，都有额外的奖励。如果科研水平高，收入也很可观。