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苹果员工内购计划包含两种折扣。首先，75折优惠，仅限每年每个产品系列使用一次。这意味着员工在购买电脑、平板、手机或手表时，最多可享受75折优惠，但配件仅享有9折优惠。其次，85折优惠，每位员工每年可使用5次。新产品的员工折扣购买权需等待大约三个月后生效。

限时折扣是速卖通平台的一种营销策略，它允许卖家在特定时间内对商品进行打折、新品上架、清库存或打造爆款。卖家若想使用这项工具，首先需要登录速卖通平台，进入后台的营销中心，选择店铺活动下的限时限量折扣，然后点击创建活动。创建后，卖家需要设置活动的名称、开始时间和结束时间。活动名称应当简洁明了，例如如果是为了推出一款新产品，可以命名为“某某产品上新”，如果是打折促销，则可以说明产品的折扣和金额。

限时折扣活动的设置通常包括以下几个方面：活动的名称，比如可以命名为“春季新品大促销”，这需要突出活动的主题；开始时间和结束时间，卖家需要根据自己的销售计划和市场需求来确定具体的时间段；活动的产品种类，卖家可以根据实际情况选择打折的商品种类；折扣的幅度，卖家可以根据市场情况设置10%或更高的折扣；活动的预算，卖家需要合理分配营销预算，确保活动效果。

在创建活动时，卖家需要注意活动名称的简洁明了，以便吸引消费者的注意力。折扣幅度方面，虽然目前平台上实际折扣为15%，但卖家可以考虑设置10%的折扣，以吸引更多的消费者。活动结束后，卖家可以对活动效果进行评估，总结经验教训，为下次活动做准备。

限时折扣活动的成功与否，除了活动的名称、时间、产品种类和折扣幅度，还需要考虑活动的宣传推广。卖家可以通过速卖通平台的各种营销工具，如社交媒体、广告投放等，提高活动的曝光率。此外，还可以通过优化店铺页面、提高商品详情页的质量等方式，提升消费者的购买体验，从而提高转化率。

总的来说，限时折扣是卖家利用速卖通平台进行营销的重要手段之一，卖家应充分利用这项工具，结合自身实际情况，制定合理的营销策略，提高销售业绩。

法律分析：2021年社保优惠政策规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。个人可领取所缴社保费2/3的社保补贴，就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。

补贴标准：

灵活就业社保补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。

期限：

就业困难人员的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限还可以再延长1年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。