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优惠券为什么读juan，原因如下：

优惠券为什么读 juan ，是因为这个词的发音在中文中常被读作 juan 。这个词源于英语中的 coupon ，但在汉语中常常按照音译的方式发音。因此， 优惠券 在中文中读作 juan 。

优惠券可降低产品的价格，是一种常见的消费者营业推广工具。优惠券可以印在杂志的插页上、或夹在报纸中随报附送、或附在产品的包装上、或放置在商店中让人索取，有时甚至可以派人在街上分送。优惠券的本质其实是一个短期刺激消费的工具，它与积分刚好构成了日常营销的基本工具。消费者使用优惠券的目的不言而喻，当然是为了省钱。而同时，也为商家做了无形的广告。

优惠券起源19世纪20年代末法国，但是“优惠券”得到广泛应用和发展是在美国。这在当时是有原因的，因为优惠券的原始定义提到了19世纪的文书工作，同时作为买方债券投资和债券偿还证明保持预期收益。他们几乎是独立的投资者保持的债券文档的一部分。其它普遍使用的历史中的“优惠券”的地方包括凭证、票据、标记、检查等。

优惠券的分类

按照介质：电子优惠券、纸质优惠券、手机优惠券、银行卡优惠券。

按照使用分类：

现金券——消费者持券消费可抵用部分现金

体验券——消费者持券消费可体验部分服务

礼品券——消费者持券消费可领用指定礼品

折扣券——消费者持券消费可享受消费折扣

特价券——消费者持券消费可购买特价商品

换购券——消费者持换购券可换购指定商品

通用券——拥有以上所有功能

医院福利主要包括以下几个方面：

一、医疗补助与优惠政策

多数医院会为员工提供医疗保健补贴，比如减免部分药品费用或诊疗费用。针对低收入或特殊病情患者，医院还可能会推出优惠政策，减轻患者经济负担。部分医院还设有专项资金池，为困难患者提供临时性的医疗援助。

二、带薪假期及弹性工作时间

员工可以享受带薪病假、年假以及探亲假等休假福利。尤其在特殊情况下，如遇到紧急家庭事务或健康问题时，员工可灵活调整工作时间或远程办公。这样的福利对于维持员工工作与生活的平衡至关重要。

三、专业培训与教育机会

医院会定期举办各类专业培训和研讨会，鼓励员工参加，以提升医疗技能和专业知识。此外，部分医院还提供进修、攻读高等学位等教育机会，为员工的职业发展提供有力支持。这种福利不仅能够增强员工的专业竞争力，也有助于提高医疗服务质量。

四、健康检查与保健活动

许多医院会定期组织员工参与健康体检，确保员工的健康状况良好。同时，还会举办各类健康讲座、健身活动以及心理健康辅导等，帮助员工提升健康意识和生活质量。这些福利措施体现了医院对员工身心健康的关心与重视。

综上所述，医院的福利涵盖了医疗补助、带薪假期、专业培训以及健康检查等多个方面，旨在保障员工的权益与健康，提高员工的工作满意度和工作效率。