优惠大全 第1164页 - 优惠网

误区1：买多了退货很麻烦

瓷砖是第一批进入工地的主材，因此在装修开始就要选购、预订。但是施工前的测量多少会出现一些误差，很多设计师、销售人员都会建议消费者多买一些。很多消费者认为这是商家的一种销售手段，是为了提高营业额。即使有些消费者理解这种行为，也因担心退货问题而拒绝。
专家解析：除了实际施工中难以避免的正常损耗以外，在施工中发现瓷砖不够再去买，会由于不同炉出品而出现色差，或需要等待货源而耽误工期。消费者在初次选购瓷砖时多买些较好，一般墙砖、地砖都以多出铺贴总面积的5%-8%为宜。品牌瓷砖完全可以做到按合同规定退货，消费者不用过多担心。
特别关注：瓷砖退货补货要注意什么
对于合理的退货、补货，品牌瓷砖一般都不会出现问题。不过，瓷砖厂家在合同中一般都会明确规定退货、补货期限，一般为30天至60天不等，各品牌时间不同，需要提前问清楚。另外，对于即将淘汰的产品，厂家也会做打折促销，但会标明其为专供品，并提醒消费者在购买时要买出富余量。消费者也要问清产品是否货源充足，避免铺贴时发现不够却无法补货。购买小厂的产品时尤需注意，销售员可能根本都不知道某种产品是否货源充足，需警惕选购。
误区2：打折品质量也打折
近年来，各行各业都在利用各种机会进行打折促销。很多人认为打折品质量也会打折，虽然有些品牌断然不会用这种方式来降低“身价”，但打折品在消费者眼里总不太可信。那么，瓷砖的打折品就是残次品吗，是否所有打折品都不可信呢?
专家解析：品牌瓷砖之所以打折并非由于质量问题。很多瓷砖厂家为了吸引消费者、普及消费者的品牌意识，便利用打折促销等手段将一些上市时间较长、市场反应较好且库存量大的产品拿来做活动。据了解，品牌瓷砖参加打折活动的产品都是比较受市场欢迎的产品，商家也主要用这种手段来进行品牌宣传，由于这种宣传方式效果很好，所以牺牲一点利润空间也是值得的。不过，刚上市的产品一般不会拿来参加大规模打折活动，一方面其市场反应并不稳定，而厂家也无法短时间生产足量产品。其实，很多对花色并不挑剔的消费者，可以利用打折促销淘到自己喜欢的“便宜货”。如果产品为正规品牌厂家所生产，消费者大可放心购买。
特别关注：由于瓷砖生产工艺并不复杂，因此市场上不乏一些不规范小厂的不合格品，一些杂牌厂家更会趁机跟风打折促销，利用疯狂促销的大环境扰乱视听，一方面可能用残次品以次充好，另一方面会先提价再打折，消费者需要擦亮眼睛，区别对待。
误区3：花色要潮更要新

瓷砖尤其是釉面砖花色较丰富，而作为一种耐用品，很多人都想“既然装修一次不容易，就挑选一种自己特别中意的花色”，而忽视了产品的质量。有些不规范的厂家也会为迎合消费者对花色的需求而牺牲产品质量，进行恶性竞争。
专家解析：瓷砖更新的速度远远超过单个家庭的装修频率，从这个角度讲，每个家庭的瓷砖装修几年之后就必然会“过时”，而且再喜欢的花色时间久了也会出现审美疲劳。因此，盲目追求花色并不可取。家庭装修更多是为满足居住的功能需求，因而质量才应作为首选要素。另外，瓷砖花色还要与房间的整体风格相匹配，不要让不同建材风格在房间里“撞衫”、“打架”，整体风格协调、舒服才能真正实现装修的目的。
误区4：证书越多品质越高
为使消费者能充分信赖自己的产品，很多商家在介绍产品时都会主动出示各种资质证书、检测报告。本来就不了解瓷砖的消费者，更无法鉴定这些证书的权威性，很多人便在销售员的热情介绍下和一大摞证书的保证下，匆忙购买了产品。
专家解析：目前能够认证瓷砖质量和品质的主要是产品质量检测报告和放射性检测报告等，而这些检测也仅表明产品为合格品，无法证明其品质高低。另外，消费者还需提防各种假证书，这在各行业都不是新鲜事了，不规范的小厂商极有可能以此来作为欺骗手段。所以，还是建议消费者去正规卖场购买品牌瓷砖，这样的产品会更有保障，品牌厂商绝不会用假证书或假检测报告来迷惑消费者、损毁自己的形象。

建议可以直接手机应用商店搜索下载简单省APP

现在市面上的陶瓷产品促销有以下几种，需要引起注意：
搞清产品促销的真正原因。厂家搞促销分为以下几种形式：
促销品可能属于淘汰的产品，厂家或商家为了清理库存。
抬高标价之后在打大折扣来吸引你。
质量差/不合格/不环保的产品混水摸鱼，以次充好。
我自己装修用的兆邦1018的促销瓷砖，我觉得很不错，很实在，并不是用的那些残次品来欺骗大众，都是我自己很早就看中的然后等促销，目前为止都很满意。

发放员工福利时，直接发钱确实是一个不错的选择，这样员工可以根据个人需求购买所需物品，从生活用品到个人兴趣爱好，都能得到满足。考虑到中秋节这一传统节日，员工们可能会更倾向于收到一些具有节日氛围的礼物，比如月饼礼盒、茶叶、水果篮等，这些礼物不仅能够传达公司的关怀，还能让员工感受到节日的温馨。当然，考虑到员工的多样性，可以提供多样化的选择，比如健康产品、电子产品、书籍等，满足不同员工的需求。

如果预算允许，还可以为员工提供一些体验式的福利，比如健身房会员卡、SPA体验券、旅游优惠券等，让员工在忙碌的工作之余，能够享受到放松和愉悦的时光。这样的福利不仅能够提升员工的工作满意度，还能增强团队凝聚力。

在选择员工福利时，还需要考虑到环保和可持续性，尽量选择绿色、环保的产品，减少浪费，为保护环境贡献一份力量。此外，也可以考虑捐赠给慈善机构，为员工提供社会服务的机会，这将有助于提升员工的社会责任感和归属感。

总之，在中秋节这样的特殊时刻，为员工准备一份贴心的福利，不仅可以表达公司的关怀，还能增进员工之间的感情，让这个传统佳节更加有意义。

区别是很大的，你在店里搞活动办卡，但是在网，上班又不一样，因为一般在app上办卡。活动力度要比实体店大一点。