员工在上班时候,给顾客原价,给公司折扣价入账,够不够成犯罪?
我认为是犯罪，只是顾客不知道打折扣，员工照原价卖的，表面上看起来是不道德，是投机取巧。实际上这是对于公司的项目的一种犯罪，只是民不告，官不管罢了。这样最后损坏的是公司的利益。
这个得看金额大小，如果金额小，那是不犯法的，只要你把员工开除就可以了，把多余的钱扣出来就行，但是要金额比较多了，那才犯法了，所以小金额只需要辞退员工，罚点款就可以了。
这种行为，是会给公司带来经济损失的，已经构成了职务侵占罪，用人单位是可以报案的。
这个属于职务侵占的范畴，按照规定职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大，就构成犯罪，要承担相应刑法责任
我觉得你这是一种试探，要么你就是该员工，要么你就是顾客，或者是该员工的竞争对手，反正你不是这件事的老板，通俗的说这应该是合法的，例如：要不然那些零售商不是都违法咯，不可能都是批发价。
运营管理人员为扩大销售业绩低折扣卖货犯法吗
违法。
首先，不正当低价销售是一种破坏竞争的违法行为。其客观上表现为：经营者以低于成本的价格抛售商品，排挤竞争对手，使其利益严重受损。
这是一种赤裸裸的掠夺行为，会给同类竞争者造成实质性损害或损害危险，阻碍其他竞争者进入市场，影响竞争对手的建立、生存和发展，在一定条件下使市场结构趋于不合理，破坏正常的竞争秩序。因此，许多国家的竞争法均将其作为不正当竞争行为而予以禁止。如，在日本，其被视为“不当贱卖”而予以禁止，在欧洲，其被称为“掠夺性定价”而纳入竞争法调整。我经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。
首先，不正当低价销售是一种破坏竞争的违法行为。其客观上表现为：经营者以低于成本的价格抛售商品，排挤竞争对手，使其利益严重受损。
这是一种赤裸裸的掠夺行为，会给同类竞争者造成实质性损害或损害危险，阻碍其他竞争者进入市场，影响竞争对手的建立、生存和发展，在一定条件下使市场结构趋于不合理，破坏正常的竞争秩序。因此，许多国家的竞争法均将其作为不正当竞争行为而予以禁止。如，在日本，其被视为“不当贱卖”而予以禁止，在欧洲，其被称为“掠夺性定价”而纳入竞争法调整。我经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。