员工优惠 - 优惠网

需依实际情境而定。
若企业给予员工之优惠系依据合法合规的内部政策或激励措施，且无违反相关市场竞争法及公司规定者，此种转让未必违规。
然而，若此类优惠转让已违企业明确禁令，又或是扰乱市场公平竞争环境，如涉嫌不当竞争，便有可能违法。
此外，若优惠授予或转让涉及企业商业机密泄露、欺诈等非法行径，亦将触犯相关法律。
因此，评判此事是否违法，关乎优惠性质、企业制度、市场准则等诸多层面。