上海青浦水果仓库干活怎么样
上海青浦水果仓库干活挺不错的，待遇比较好，具体要看自己的岗位。
一、仓库主管：
1、掌握仓库产品的库存情况及采购计划(计划明确到每日、每周、每月）。
2、协调仓库各岗位工作上的合理衔接，确保仓库日常工作的顺畅进行。
3、处理与公司其他部门的沟通和协调。
4、仓库工作人员安排不足及异常及时通知行政部门。
二、发货部：
1、负责仓库包材的管理以及分类摆放。
2、负责对来货的检验查收，确认产品名称、数量、正确无误后入库。
3、对仓库打包耗材的统计，库存不足维持正常销售10天或有大型活动时需要进货时及时告知仓库主管。
4、制定打包的标准规范和执行。
5、负责计划大促活动的仓库准备工作（主打产品提前打包、耗材的切割等）。
一、仓库主管：
1、掌握仓库产品的库存情况及采购计划(计划明确到每日、每周、每月）。
2、协调仓库各岗位工作上的合理衔接，确保仓库日常工作的顺畅进行。
3、处理与公司其他部门的沟通和协调。
4、仓库工作人员安排不足及异常及时通知行政部门。
二、发货部：
1、负责仓库包材的管理以及分类摆放。
2、负责对来货的检验查收，确认产品名称、数量、正确无误后入库。
3、对仓库打包耗材的统计，库存不足维持正常销售10天或有大型活动时需要进货时及时告知仓库主管。
4、制定打包的标准规范和执行。
5、负责计划大促活动的仓库准备工作（主打产品提前打包、耗材的切割等）。
如何和显勤耍嘴不干活,占便宜没够的同事相处?
1. 你注意到这位同事经常耍嘴皮子却不愿意付出实际劳动，总是试图占便宜。这种行为或许可以偶尔宽容，但若成为常态，就需要认真对待了。
2. 起初，你可以尝试表现出宽容和理解，甚至提供帮助，希望他能够意识到自己的问题并主动改正。
3. 然而，如果即使在你多次尝试帮助之后，他仍旧没有任何改变，那么你需要采取措施了。
4. 首先，尽量减少与他的接触。避免不必要的交流，以防止被他的行为所影响。
5. 其次，如果他继续这种行为，你应该明确地指出你的不满。让他知道这种行为是不可接受的，并且你不会容忍。
6. 长期坚持这样的态度，相信他会意识到你的界限，并开始尊重你的感受。
2. 起初，你可以尝试表现出宽容和理解，甚至提供帮助，希望他能够意识到自己的问题并主动改正。
3. 然而，如果即使在你多次尝试帮助之后，他仍旧没有任何改变，那么你需要采取措施了。
4. 首先，尽量减少与他的接触。避免不必要的交流，以防止被他的行为所影响。
5. 其次，如果他继续这种行为，你应该明确地指出你的不满。让他知道这种行为是不可接受的，并且你不会容忍。
6. 长期坚持这样的态度，相信他会意识到你的界限，并开始尊重你的感受。