强迫员工买优惠券违法吗

强行令员工购买优惠券的行为，严重侵犯了劳动者权益，通常违反了《劳动法》中的相关规定。
法律明确保障员工获得劳动报酬的权利，用人单位不得强制其进行额外消费。
如员工能证实被迫购买优惠券，则用人单位须承担相应法律责任。
员工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位停止违法行为，并退还所购款项。
若对员工造成经济损失，用人单位还应予以赔偿。
总而言之，强迫员工购买优惠券既损害了员工的个人权益，更亵渎了他们的财产尊严。