国企福利待遇有哪些

法律分析：
1. 国企以其优厚的待遇著称，具体福利包括：七险两金——除了一般的五险一金外，还提供意外伤害保险、重大疾病保险以及企业年金，住房公积金的比例为12%；提供临时周转住房；发放住房补贴；补充医疗保险制度；书报费补贴；误餐补贴；节日礼品和红包；取暖费；每年一次的免费体检；8月和1月额外发放部分工资等。
2. 国企的补贴项目丰富，包括但不限于：为企业员工提供交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、工作服补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖费补贴、降温补贴、洗理补贴等。员工的节假日福利参照国家法定节假日，包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等。
3. 国有企业是指由国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。这些企业包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门监管的企业本级及其各级投资形成的企业。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第91条，规定了用人单位不得有以下侵害劳动者合法权益的行为：克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。