公司给员工发福利,发什么东西比较好?

公司发什么福利给员工，可以根据员工的需求、公司文化和预算来决定。以下是一些常见的员工福利物品选择：

定制礼品：如定制的笔记本、水杯、T恤等，印有公司标志或员工姓名，具有纪念价值和个性化特点。

礼品卡券：如购物卡、餐厅卡、蛋糕券、电影票等，让员工有自由选择的权利，满足个人需求。

书籍或学习资料：提供有用的职业发展书籍、技能培训资料，帮助员工提升知识和技能。

家居用品：如保温杯、空气净化器、加湿器等，提供舒适的居家环境，增加员工的生活品质。

数码产品：如蓝牙耳机、智能手环、移动电源等，满足员工对科技产品的需求，提升生活便利性。

社交文娱活动：如演唱会、体育比赛或文化活动的门票，让员工可以享受丰富多样的娱乐体验。

当然，随着90、00后新生代员工逐渐成为职场主力，传统的福利发放形式越来越难满足年轻员工的需要。许多企业为了适应时代的发展也在积极做出调整，扩展福利品类、增加可选范围、专属订制商品等。

越来越多企业通过SaaS软件搭建企业专属福利内购商城。日常内购、福利内购、逢年过节的福利发放，都可以通过企业内购商城来完成。只要企业将一定的余额、积分或者礼品卡券充值到员工账户，员工就可以在商城中自主选择福利商品。

这种互联网电商化的操作形式，既可以减少HR或行政部门前期的采购、分发、统计等琐碎杂事，员工领取使用更是方便快捷，企业降本增效，员工满意度提高。

比如，选择众麦搭建福利内购商城，同时还提供天猫、京东、盒马等主流电商供应链资源及一体化售后服务，真正实现“SaaS软件+运营服务+云供应链”一揽子的数字化员工福利解决方案。

公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：

• 春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

• 清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

• 劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

• 端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

• 中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

• 圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。