给员工发折扣券 - 优惠网

在普通情况下，向员工发放抵扣券并不违反法规。
然而，需综合考虑折现券的发放意图、实施形式以及相应条款。
若以员工福利为出发点，制定明确的使用规范和合理用途，如激发员工工作热情、表彰节日或特殊贡献等，且无强制消费、侵犯员工权益或不当竞争等现象，则通常被视为合法合规。
然而，若发放抵扣券的初衷是逃避法定工资支付责任，或借此变相要求员工购买特定产品或服务，进而侵害员工合法权益，便可能涉及违法行为。
总而言之，发放抵扣券的公正性、合理性与合法性至关重要。