宁波本地红包补贴及优惠政策
目前国内疫情还是比较严峻的，春节在即。春节期间人口流动大，增加了疫情传播风险。因此，各地政府都在倡导就地过年。宁波本地过年会有一定的红包补贴和优惠政策。让我们来看看。
2021奉化春节企业员工留奉优惠政策大汇总
为促进企业就业，春节后向市外在职农民工发放大礼包，按照500元/人的标准给予一次性补贴，春节后兑现；
为鼓励企业员工留宿旅游，溪口旅游景区对在职农民工实行210元免费入场政策(不含索道、观光火车、玻璃栈道费)，免费期限为2月10日至3月10日(仅限本人使用)；
三重礼包是春节专用券，以500元/人赠送给在职农民工，其中住宿餐饮券300元，购物券200元。使用期限为2月10日至2月26日。
四个套餐就是几千万的线上消费券。首期针对宁波消费者，在我区发放500万元消费券，适用于全区所有参与活动的实体。使用期限为2月10日至2月26日。
2021年鄞州区原地过年补贴政策
1.鄞州从多方面鼓励企业稳定或扩大招聘规模。对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。2021年2月，企业每增加一名参保人员，给予每家企业500元补贴，每家企业不超过10万元。
2.落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高到工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目化培训目录，鼓励技(职)院和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。
支持企业开展线上线下培训等方式保持岗位稳定，对按规定开展培训的机关、事业单位和企业给予最高600元/人的补贴。鼓励企业开展在线职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
3.特别注重对特殊群体的新年关怀，对建档立卡的农民工，给予每人1000元慰问补助，帮助本地区对口帮扶。对春节期间在建的重点项目，对在外施工人员发放民生慰问金100万元，确保重点项目稳定用工。对接区内国有旅游景点，对在阴过年的市外户籍员工免费开放。
4.安排100万元在送温暖开展各项关爱活动，让农民工感受到鄞州大家庭的温暖。通过举办“最美是尹”线上线下招聘会，为鄞州企业和留在鄞州的员工提供就业渠道。意见还鼓励子女和家长留在阴过年，特别是中高危地区农民工子女，确保他们在阴安全，安心过年。同时，向全区企业和员工发放一份留在鄞州的倡议书，鼓励员工留在鄞州过年，鼓励企业向每一位留在市外的农民工发放“留在鄞州，工作优秀”的新年大礼包，抢占新一年的就业先机。
5.鄞州还将对努力发展的企业给予现金奖励。具体为，年产值1亿元以上的上市工业企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度平均产值的，奖励10万元；对年工业产值2000万元以上、2000万元以下的重点工业企业
此外，区人社局、总工会等部门将对春节期间留在江北的外地一线职工，包括在册建档立卡人员进行慰问，通过多种形式的节日慰问和上门服务活动，让外来务工人员感受到“第二故乡”宁波的温暖。
3.对于企业采取留住优秀工人确保生产的措施，江北将给予相关企业最高10万元的奖励。
具体为，年产值1亿元以上的上市工业企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度平均产值的，奖励10万元；对年工业产值1亿元以下，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度平均产值的工业企业，给予5万元奖励；对年营业收入100万元以上的重点企业，2021年第一季度月均营业收入不低于2021年第三季度的，给予3万元奖励；2021年第一季度新增重点监管企业，营业收入同比增长10%以上的，奖励2万元。
2021年宁波春节留江北区过年有哪些优惠政策
十大“春节大礼包”分别是：节日慰问。各地以党委政府名义，开展短信、视频慰问、走访慰问。在做好疫情防控的前提下，根据实际需要开展小规模、有特色、多样化的节庆活动。
一个节日福利，鼓励企业发放新年福利，引导有条件的企业发放新年红包，组织新年茶话会等暖心活动。
积分奖励，对持有象山县公安局签发的有效期为《浙江省居住证》的外来人员给予流动人口积分奖励。
香山剧院将免费上演一场电影。组织电影团队到偏远地区或外国人集中居住的村庄放映电影，鼓励有条件的企业预订电影。
一张旅游机票，为外籍员工组织优惠春节游，为留在大象过年的外籍员工提供低价或免费机票。
一组特别优惠，提供免费公共交通。举办新象山人系列促销活动，推出中国移动“六大特权千元补贴”、中国联通“智能家居六大礼包”等优惠活动。开展象山人联谊会活动，赠送女子民宿房费优惠大礼包。
系列公益冬令营，依托县青少年宫、县文化活动中心、县非遗中心等场地，为过年留守的外来员工子女开展培训教育、非遗课堂、社会实践等公益冬令营活动。同时，我们提供牙科和视力检查的咨询服务。
一批公益培训，为外籍员工提供各类免费培训和资助培训。对按规定自主培训的企业，给予最高600元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的在线职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
一、加强劳动保障对企业劳动执法的监督，督促企业依法落实加班工资、节假日休息等措施，及时处理拖欠职工工资问题。对生活有困难的员工给予及时帮助。
a卫生保健，开展卫生知识、防疫知识等宣传活动，保证口罩等防疫物资的供应。医疗机构积极开展义诊等公益活动，鼓励企业为留香山外来员工送去健康体检过年。