毒元旦优惠 - 优惠网

春节期间，如果留在苏州过年也会有一些活动可以参与，比如景区免费，或者是发放一些福利券，大家在苏州期间还是有一些福利可以享受哟，下面就是详细的福利信息。

苏州工会春节活动

万张“文体券”发放活动

元旦春节期间，市总工会将开展“文体健身券”福利发放活动，向全市职工会员发放健身券、电影券、场地券和体验券等各类文体券近万张。

对外来务工人员较多的企业、重点工程(含在苏央企)、公共服务等单位下拨100万慰问金。

关爱“冬日暖心礼包”发放活动

将采取线下走访和线上发放相结合的方式，面向全市建会认证的保安员，快递员，家政服务员等“八大员”群体会员，发放、赠送“冬日暖心礼包”2000份。

“会员有礼”系列普惠活动

依托“苏工惠”等网上平台，加大力度投入资金200多万元，开展“春节有礼”、“元宵有礼”等新春系列会员有礼活动。同时，鼓励引导各级工会依托网上平台同步开展会员普惠活动。

张家港市十项措施

2021年春节将至，为切实减少人员大量流动所带来的新冠肺炎疫情防控压力，帮助用人单位稳岗留工，鼓励新市民春节期间尽量留在张家港过年，现制定以下十条措施。

一、支持企业稳岗留工

1.给予企业稳岗补贴。鼓励工业企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链稳定。安排2000万元稳岗专项资金，对2021年“春节”当月保持连续生产(2021年2月份用电量不低于2021年1月份70%)的规上工业企业，以2021年2月企业参保职工数为基数，按每人500元标准给予企业一次性稳岗补贴，每家补贴金额最高不超过20万元。

2.享受房租减免政策。春节期间，企业租用国有或集体资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免企业半月房租。

3.开展职业技能培训。鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，通过“张家港市职业培训和技能鉴定系统”进行培训计划申报、培训过程管理，培训结束并取得结业证的，按每人1000元标准给予企业培训补贴。“春节”当月，留港外来员工取得职业资格证书(职业技能等级证书)的，根据证书等级按每人1000~4500元标准给予补贴(纳入我市紧缺工种目录的，上浮30%);通过职业技能鉴定并取得证书的，按相应等级再给予职业技能鉴定补贴。

4.保障职工合法权益。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业在春节期间适当提高职工待遇，鼓励将职工留在张家港，妥善安排留港期间职工生活。加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，及时协调化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

二、提供生活关心关爱

5.免费提供防疫保障。春节期间，通过走访慰问等形式，向企业留港过年的外地职工免费提供口罩等防疫物资。对留港过年职工中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。

6.组织开展“新春慰问”。落实小微企业工会经费全额返还政策，鼓励企业用好返还经费，开展留港过年“春节暖员工”活动。组织开展新市民家庭春节慰问活动，举办家风故事一起听、绘本图书一起看、安全知识一起学、新年礼包一起抢等“一起过大年”系列活动。对留港过年新市民困难职工家庭，根据困难程度每户给予一次性困难慰问金1000~4000元及新春大礼包。

7.享受新市民积分政策。即日起至2021年2月底，留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时，可享受一次性加10分。

三、丰富春节假期生活

8.开展“年货购物”活动。开展“双12苏州购物节——嗨购张家港”年货节活动，发动、整合串联各大商圈让利促销，借助苏州年货节期间拟推出的“数字货币红包”享受年货消费折上折，鼓励商家在严格疫情防控前提下开展形式多样的春节迎新活动，为新市民留港过年营造暖心购物环境;开展促消费竞赛，对购物节期间让利促销活动力度大、成效显著的商家给予一定奖励。春节期间，留港新市民购车享受“嗨购张家港购车补贴”特惠，购买指定项目商品住宅享受开发企业提供的额外“春节暖心安居”折扣。

9.开展“走近港城”活动。春节期间，留港过年的新市民凭身份证或居住证可免费乘坐公交车。博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、政府主导的旅游景点等公共文化设施免费开放。发动、组织基层工会开展免费观看电影活动，鼓励有条件的企业工会组织留港职工开展“港城一日游”活动。

10.开展“文化暖冬”活动。鼓励各用人单位为留港过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动，丰富留港过年职工精神文化生活。

昆山稳岗促产措施

为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，全力做好春节期间(2021年2月11日至2月17日)企业稳岗促产工作，制定以下措施：

一、支持企业稳岗留工

鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。

二、支持企业稳增促产

对具有一定规模、春节期间生产用工稳定、为全市工业经济平稳增长贡献较大的企业，根据产值规模和增幅给予奖励。

三、支持企业用工调剂

发挥人力资源协会、人力资源服务行业协会、新联会人力资源专业委员会等社会组织的作用，鼓励暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业开展用工余缺调剂，按调剂职工人数给予职工输出企业每人每天100元的职工余缺调剂奖励。

四、支持施工企业加快工程进度

鼓励建设任务重、工期紧的市级重点实事工程施工企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，对春节期间稳岗留工表现突出的施工企业给予奖励。

五、支持商贸企业持续经营

鼓励企业春节期间正常营业，对满足外地留昆人员生活需要，连续经营、贡献较大的农批(农贸)市场和集体用餐配送单位等，给予奖励。

六、支持企业留昆人员购物消费

在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(腊月二十八)至2月26日(正月十五)在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

七、支持企业留昆人员乐享春节

在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。春节期间及元宵节当天，游览周庄古镇及亭林园分别享受两折、五折优惠。为留昆的非昆山籍工会会员，开展线上抽奖活动，中奖者可领取新春好礼。

八、支持企业纾困解难

深入开展“1311”分级挂钩服务、招商护商政府专员“215”行动等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的调研走访，协调解决企业生产用工、用能和项目建设等方面的难题，保障企业生产生活秩序稳定、重大项目建设按计划有序推进。支持职工通过协商及时化解劳资纠纷，加大劳动保障监察执法力度，保障职工合法权益。

各区镇、各部门要通过公开信、倡议书、提示函等多种形式倡导外地员工、特别是中高风险地区员工留昆过年。企业要按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，做好春节期间疫情防控工作。针对返乡过年人员，特别是有中高风险地区行动轨迹的，节后返昆时，将严格按照国家相关规定进行集中隔离和核酸检测，承担相应费用。

医院内部员工优惠方案策划

医院内部员工优惠方案策划，为了连接了更多的产品和用户需求，很多的企业会选择组建自己的运营团队，给一套适合自己企业的营销方案，这也是企业品牌与产品发展的利器。以下分享医院内部员工优惠方案策划。

医院内部员工优惠方案策划1

有健康才有幸福，关注健康、关爱家人是我们永恒的主题。为缓解龙泉百姓“看病难、看病贵”的现状，值元旦，新春来临之际，龙泉龙都医院特联合相关部门举办“新年送健康、看病更省钱”大型优质惠民诊疗公益活动，送出健康大礼，关爱您和您的家人。

一、活动主题：新年送健康 看病更省钱

二、活动时间：2010年1月1日—2月10日 (节假日期间全院照常应诊)

三、活动内容：援助大礼——优免诊疗

1)真情援助一：优质B超检查只需8元。

指定检查项目：(阴超(子宫及附件)、输尿管、前列腺、肝胆胰脾)

2)真情援助二：预约免费申请治疗费用。(限无痛人流、包皮包茎、前列腺疾病、妇科宫颈疾病、病毒

疣、疱疹、痔疮、腋臭8款)最高申请100元/项。

申请说明：

①免费治疗费用申请不能与医院其它优惠活动同时使用。

②可拨打电话申请：028-84883911;预约现场申请，医院导医台。

③导医组做好免费申请登记工作，限每人每次一项，填写无误后，赠送代金券，并介绍使用说明。

④诊疗流程按正常业务进行，持代金券的患者可抵消治疗费用，医院收费处。

3)真情援助三：就医有礼，免专家挂号费、亲诊费。

活动期间，免专家挂号费、亲诊费。每日前30名就医患者可获价值15元的洗漱用品一套，精美礼品一份。

四、活动操作：

一、前期准备：

(一)广告宣传：

1、媒体建议：《龙泉电视台》

2、电视广告播放时间：2009年12月26、27、28日、31日为宜，元月份跟进至中旬。

3、杂志发行：分片区及重点目标客户分发资料。

(二)其它准备(包括12月25日圣诞节布置)：(企划与后勤科执行)

1、医院门头，悬挂横幅，楼面悬挂竖幅，橱窗活动装饰。

2、大厅更换活动内容及庆元旦、迎新春字样。

3、活动公告展板医院大厅2块。

4、元旦及春节院内外装饰，呈现喜庆气氛，院内楼道及科室装饰。

5、代金券重新制作与杂志一道发行，电视广告尽早准备。(现已执行)

6、设计制作4开版2010年挂历(日历海报)。(已进厂印刷)

7、大厅，明示“导医台”，并有专人导医，凭挂号赠挂历;解读活动内容与代金券使用等事宜。

8、对来就诊的患者，做好单项分类申请及发放记录;

9、活动参与科室人员在12月28日：包括相关医生，导医人员，体检科室，现场布置人员，在前期需安排一次简单活动介绍。

10、礼品准备：价值15元的礼品(洗漱礼品300套，精美礼品环保购物袋2000个)。(医院后勤科礼品准备)

二、活动执行：

(一)企划部12月31日前，将所有活动公告布置完成。包括广告横幅悬挂、咨询台的布置、活动展架等;

(二)1月1日8点以后，活动正式开始。

三：代(抵)金券使用说明：

1、 代金券种类分：无痛人流、宫颈糜烂、阴道镜、包皮包茎、前列腺炎等5种(随杂志发行类)。

2、 使用说明：

1)持无痛人流、宫颈糜烂、包皮包茎、前列腺炎抵金券患者，先在医院导医台登记编号，由导医现场签字生效。治疗结账时，可低券上相同面值的费用，抵用窗口，医院收费处。

2)持阴道镜抵用券检查的患者，先在医院导医登记编号，由导医签字生效，再引至妇科门诊，说明是活动参与患者，后进行免费检查。

3)使用时，不论面值多少，每人每次只限使用一张，不兑现，不找零。

4)本券在有效期内使用有效，过期作废。有效截止日期分：

①2010年1月31日。②2010年2月10日。请导医认真核对有效期。

5)持本券优惠患者，不能同时享受医院其它优惠活动。

医院内部员工优惠方案策划2

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的.宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人*500元);

三、时间安排

1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日;

2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日;

3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

医院内部员工优惠方案策划3

一、活动意义

1、继续提高医院知名度。增加医院在社会上的曝光度。

2、提成医院门诊量。因为季节的原因，门诊量和上几个月比有明显的下降。

3、提高粉丝群。随着营销工作逐渐加大的开展，粉丝的重要性也凸显出来，未来是一个粉丝时代，如小米手机的雷军都是粉丝经济。

4、品牌形象。重点把此次活动打造为公益活动，提高仁和骨科的品牌形象，改变人们对民营医院的看法。

二、活动方案

在七月中，推出活动“让炎炎七月，多一丝丝清爽”，本着让许昌人民受到更多的实惠，让在这炎热的夏天不在炎热。

许昌仁和骨科医院在许昌十年离不开许昌人民的支持，感恩社会，回馈许昌，凡是在活动期间（7.1-7.30），凡是65岁以上的老人凭借身份证可享受以下免费活动：

免费专家诊断检查。（特邀原北京301医院疼痛科专家李光志教授莅临医院坐诊）

三、医院方案具体实施方案：

在方案放执行中主要分为海陆空

1、【海】从报纸、电视、户外等传统媒体，像外传播此次活动。

2、【陆】在医院大厅，做出的x展架，从医院内部传播开来，让医院的病人能更好的享受此次活动。

3、【空】从网络上展开传播，在微信、微博、网站、论坛、博客上开展重点宣传，在网络上开展病毒营销。

总体来说是，发动群众，广泛参与，用大家喜闻乐见的形式把这件事散播出去。要充分的提高积极性、主动性！

四、结语：

七月份的，只是一个开始，培养粉丝是一个长期的工程，从七月开始，希望在未来的每一个月推出每个月不同的活动，培养粉丝。让粉丝成为我们的`助力，成为我们最好的免费宣传工具，让我们的粉丝经济成为我们最大的东西！